2023年河南省豫地科技集团有限公司所属二级公司社会招聘面试公告

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　　2023年河南省豫地科技集团有限公司所属二级公司社会招聘面试公告

　　经过笔试，集团所属二级公司2023年社会招聘进入面试环节的考生共计577人，为确保面试工作组织周密、程序严谨、纪律严明，根据《河南省豫地科技有限公司所属二级公司2023年社会招聘方案》规定，结合集团工作实际，现就面试工作制定如下方案。

　　一、基本原则

　　(一)任人唯贤、德才兼备;

　　(二)公开、平等、竞争、择优;

　　(三)科学有序、规范严明。

　　二、面试时间、考点设置及考试形式

　　(一)面试时间

　　拟定于2023年8月13日(本周日)9：00—12：00进行。

　　(二)考点设置

　　因部分单位缺少面试组织工作经验或面试考生较少，不便组织实施面试工作等现实原因，同时也有单位有与其他单位联合组织面试工作等愿望，鉴于此，为确保面试工作周密组织和有效降低面试工作成本，拟将有色地矿公司等16家单位考生，按照就近原则并入其他15家单位进行面试，即本次面试工作拟设置面试考点15个(见附件)，面试各项组织工作由15家单位具体组织实施。

　　(三)面试形式

　　面试工作严格按照结构化面试方式组织实施，主要测试应试者的心理素质、分析判断能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。

　　(四)面试试题

　　由集团委托第三方出题，在密封条件下，由集团委派的巡考人员在面试前移交相关考点面试小组主考官，移交工作应有面试考生现场鉴证并签字确认。

　　(五) 面试成绩

　　面试成绩满分为100分，由面试考官根据考生答题情况独立评定考生面试成绩。

　　三、面试工作流程

　　(一)通知面试

　　各招聘单位原则上应提前2日通知考生参加面试，通知方式应以电话通知为主，若电话无法联系到考生的，可采取发信息或邮件的方式通知考生。若考生放弃面试，有关单位应要求考生提交放弃面试确认书或发送放弃面试确认信息;若考生不愿提供确认书或确认信息的，有关单位应做好详细记录以备查用。

　　通知考生时，各单位应提醒考生携带准考证、身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证书等证书原件，以备资格复审使用。

　　(二)资格复审

　　面试前，各招聘单位在面试考点对进入面试的考生进行现场资格复审。重点审查考生准考证、身份证、毕业证、学位证、学历或学位认证报告、职称证、执业资格证书等真实性，对存在弄虚作假行为的考生，应取消其面试资格。

　　各招聘单位在进行考生资格复审时，应携带面试考生的网上报名资料，以备与各类证书原件进行对照。

　　(三)面试小组设置与考官配置

　　1.面试小组设置。各考点根据面试考生人数可设置若干个面试小组，每个面试小组原则上面试20名考生。

　　2.面试考官。面试考官由承办单位从本单位专家库中抽调组成，本单位不足时，可从相关单位抽调。一个面试小组由5名考官组成，设主考官1人、考官4名;主考官由面试工作承办单位专家担任并由承办单位确定。面试工作开展前，由面试工作承办单位对面试考官进行面试业务培训，培训内容为《面试考官规则》、《面试人员规则》、评分规则等。

　　(四)考生编组与面试

　　通过资格复审的考生，由面试工作承办单位对全体考生进行面试编组，每组考生按照抽签顺序依次到指定面试室进行面试。

　　(五)面试与评分

　　1.面试。面试由主考官主持实施。具体方法为：主考官进行面试方式介绍(宣读面试引导语)、逐题提问和考生作答;其他考官在主考官提问结束后，可根据需要向考生追问相关问题。考生回答完问题后，离开面试考场并等待评分结果。每名考生面试时间为10分钟。

　　2.评分与计分。考生在规定时间内答题结束并离场后，5名考官根据考生答题情况，现场独立评分。经记分、核分人员审核无误后，按照去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余3名考官评分按算术平均方法计算考生面试成绩。面试成绩由主考官签字确认后现场向考生进行宣布。

　　(六)成绩公布

　　面试工作结束后，面试成绩原则上应当天在各招聘单位网站或公众号公布;集团人力资源部在汇总全体考生面试成绩后，适时在集团网站公布。

　　(七)面试考点布置

　　1.面试考点：面试期间，各面试考点实行封闭式管理，无关人员严禁进入面试考点。

　　2.面试室：面试室是面试考生的工作场所，除设置考官席外，还应设置考生席、计分核分席，同时应配备录相、计时、计算、水笔、草稿纸等必备用品。面试室一般应配备2名工作人员，其中记分员1名，核分员1名(原则上由非承办单位纪检人员担任)。

　　3.候考室：候考室是考生等候面试的场所，候考期间，考生实行封闭式管理，不得与无关人员特别是面试结束的考生进行接触;参加完面试的考生不得再返回候考室。候考室一般应配备2名工作人员和若干饮用水等。

　　考生在进入候考室后，携带的通讯工具等物品应集中存放、统一管理。

　　4.其他工作：各考点应结合实际，适当配备安全保卫人员和卫生防疫人员，确保发生意外情况时及时处置。同时，面试室和候考室之间可配备若干工作人员，确保面试工作各环节的有序衔接，保证面试工作顺利进行。

　　四、组织领导

　　面试工作在集团统一领导下，由各面试工作承办单位具体组织实施。面试期间，集团选派工作人员对各面试考点进行巡视。

　　面试工作承办单位原则上应成立面试工作机构，具体负责本考点面试工作的组织实施工作。

　　面试工作承办单位应参照结构化面试标准及本工作方案要求，制定本考点面试工作实施方案，报集团人力资源部备案。

　　纪律监督

　　面试工作全过程接受河南省纪委监委驻集团纪检监察组监督，监督举报电话：0371-65153053。

　　人力资源部

　　2023年8月10日

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