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2024浙商银行校园招聘公告

2023-09-07 11:45:21 河南银行考试网 //ha.huatu.com/jinrong/ 文章来源：浙商银行

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　　一、招聘对象及要求

　　境内外高校2023届、2024届本科及以上学历毕业生：

　　1.境内院校学生：2023年1月至2024年7月期间毕业并取得相应学历学位证书;

　　2.境外院校学生：2022年1月至2024年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证。

　　所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在2024年7月底之前满足报到条件(境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续)。

　　二、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，诚信负责，勤奋务实;

　　(二)身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力;

　　(三)具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;

　　(四)成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关;

　　(五)符合浙商银行亲属回避要求。

　　三、招聘岗位及人数

　　(一)“CZ星计划”岗位60人

　　总行CZ星30人，分行CZ星30人(北京、上海、南京、广州、深圳、杭州分行各5人)。

　　“CZ星计划”(以下简称CZ星)通过量身定制的培养方案与专项晋升通道,为我行加速培养一批管理能力强、业务技能过硬的优秀年轻干部。CZ星员工由总行统一培养，培养期内提供分行基层锻炼和总行岗位实践，并配备专项培训计划和薪酬福利政策。

　　我行为CZ星员工提供快速成长的平台，尊重并支持每一位CZ星员工的职业发展和价值实现。在整个培养期间，秉承理论学习和日常实践相结合的原则，以问题为导向，以团队学习为主要方法，帮助CZ星员工完成学生向职业人的转换，具备初级领导力素质，并为下一阶段领导力提升做好准备。具体手段包括但不限于系统的岗位轮换、总分行双轨指导老师制、定期轮训、承担本行研究课题、优先参与本行各项骨干员工培训项目等。三年集中培养期后，合格的CZ星员工将进入后备人才库，经历两年左右的岗位观察期，符合条件的优先使用并纳入上一级后备人才库。

　　(二)总行岗位92人

　　1.总行机关岗位(含大零售板块等定向岗位)

　　入职后将安排到分支行进行一年岗位锻炼(保留总行编制)，岗位锻炼结束后分配到总行部室工作;

　　2.总行定向派驻岗位(定向浙江省内分行)

　　湖州、嘉兴、衢州和丽水分行各2人，入职后将派驻到相应浙江省内分行工作(派驻期间保留总行编制)，三年后可选择留在派驻分行或回到总行。

　　总行岗位享受大学生专项培养政策，通过大学生基层岗位锻炼帮助新入行员工快速熟悉我行情况，培养职业习惯，完成角色转换;入职三年内享受专项晋升政策;培养期满综合鉴定考核后，有机会进入浙商银行青年人才库培养。

　　(三)分支机构及子公司岗位443人

　　1.直属机构及子公司：资金营运中心、浙银金租。

　　2.浙江省外分行24家：北京分行、天津分行、太原分行、呼和浩特分行、沈阳分行、上海分行、南京分行、苏州分行、合肥分行、福州分行、南昌分行、济南分行、青岛分行、郑州分行、武汉分行、长沙分行、广州分行、深圳分行、南宁分行、重庆分行、成都分行、贵阳分行、西安分行、兰州分行。

　　3.浙江省内分行11家：杭州分行、宁波分行、温州分行、绍兴分行、湖州分行、嘉兴分行、金华分行、衢州分行、台州分行、丽水分行、舟山分行。

　　四、招聘流程及时间安排

　　简历投递、在线测评：9月起