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2024国家公务员面试:四大维度全面升级

2023-12-19 16:11:57 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图国家公务员考试网同步华图教育发布:2024国家公务员面试:四大维度全面升级,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群汇总】 备考国家公务员考试,为你推荐公务员备考用书面授课程。更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu)。

  2024年国面:四大维度全面升级

  为助力2024年国考面试,华图教育面试研究院从全国挑选数名优秀师资进行了为期20天的线下集中教研,从20大专岗系统专项讲义迭代、三大面试形式教学体系升级、国面最新面试考情分析及试题解析、时政热点考点梳理及解读等四大维度进行了全面升级,以期帮助各位考生各个击破,高分。

  1.专岗:数量增加,内容专业

  纵观国面职位表,分为中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位这四类,不同类别下又分为不同岗位、不同系统,如宣传部、组织部、人社部、税务、公安、人民银行、海关、海事等。

  各岗位、各系统依据实际情况单独组织面试,无论是面试形式,还是面试内容,岗位之间、系统之间都存在差异。这就需要考生在备考时,针对所报岗位的特点来进行准备,以达到事半功倍的效果。为此,华图教育面试教研团队从专岗覆盖数量和专业内容这两个方面进行了升级。

  从数量上来看,2024年结合招录公告,共教研升级了20个系统的专岗资料。其中,既包括招考人数较多、覆盖面较广的大系统,如,税务、公安、人民银行、海关、海事等;也包括虽然招考人数偏少、但专业性较强的小系统,如,审计署、证监会、知识产权局、国家矿山安全监察局等。

  从内容上来说,贴近各岗位工作实务。教研团队从实用性的角度思考,从岗位系统的职责、工作理念,各专岗系统涉及到的主要政策理论和工作重点案例进行梳理和专项解读,便于考生了解岗位职责、积累岗位经验。比如公安专岗结合公安机关共性知识进行展现,如日常警务情境,包括公安机关出警、抓捕行动、破案方式等各个专项层面为考生提供知识和流程参考,提升考生的执法素养。如国家矿山安全监察局专项资料中,从系统概述、事故处置案例分析到安全法规全面为考生呈现专岗业务知识,增进考生对今年这一新增系统的了解。除此之外,部分专岗还增加了特殊内容,比如,国家金融监督管理局及证监会的面试会进行分岗差异性命题。国金局中的法律岗、财经岗、计算机岗等,除了考察通用类结构化面试题目,还会进行分岗专业知识考查,此次升级也对此专门编撰了专业讲义。

  2.体系:三大类型,全面覆盖

  在国考面试中,结构化面试是最主要的面试形式,大多数岗位都采用这种面试形式。无论是从组织面试的经验,还是命制试题的经验,这都是一种成熟的面试形式。相应地,考生对它也更为熟悉和了解。但此处要提醒各位考生:这几年面试题型在不断创新,如,新增的反驳题、海事系统的图形题等,考查能力综合性、交叉性越来越明显。为此,教研团队结合实际教学中学生的学习痛点,从专项能力提升出发,如审题能力、逻辑构建能力、岗位的适配能力等角度,对结构化体系进行了升级。

  第二种面试形式是无领导小组讨论面试,主要是中央党群机关和中央国家行政机关(本级)部分岗位采用,可以只采用这一种面试形式,如,民政部、农业部、民航总局;也可以与结构化面试相结合,如,政协全国委员会机关、工业和信息化部、国家林业局等。2023年国家公务员面试中采取无领导小组讨论面试的系统有财政部、中华全国总工会、应急管理机关等系统,整体表现灵活性强、难度大、对考生的能力要求高。为了帮助考生高效应对,华图教育面试教研团队从发言质量和互动质量两条主线出发,聚焦任务和进程上的多种讨论场景和热门考点,给出对应话术和多维度训练方法,全面提升,最大化帮助考生获得高分。

  第三种面试形式是结构化小组面试,2016、2017年由少数岗位开始试点;2018年税务系统开始率先全面采用这种面试形式,已连续采用6年;2021年,海关系统首次大面积采用这种面试形式。它作为一种新的面试形式,是未来的趋势,在各系统面试应用中不断完善。2023年,财政部面试中出现了五人为一组的结构化小组面试,基于此,华图教育面试教研团队对结构化小组面试进行了专项教研,制作专项教材,从重点题型、答题策略、互评技巧等多个维度帮助考生进行有针对性的训练,以提升考生在考场的适应性。

  3.答案:多轮优化,力争高分

  虽然面试题没有标准答案,但参考答案仍然是广大考生十分关注的内容。一方面,部分考生缺乏自信、对自己的答题内容没有底气时,答案可以增加确定性和安全感;另一方面,碰到难题或不会答的题目时,答案简直就是救命稻草。所以,为了满足各位考生的需求,也为了让大家宽心,华图教育为大家提供参考解析和评分要点这两类答案。

  针对历年试题,提供参考解析,按专岗分类,分岗印刷;针对模拟试题,提供评分要点,既给考生参考,又给考生留有灵活处理的空间。参考解析由已的各岗位师兄师姐撰写,他们结合工作实际作答,以凸显政府实务式答题;评分要点由华图教育面试研究员、资深面试老师共同制作,他们将多年的教学经验、面试思考汇聚其中,以提高参考价值。除此之外,在编写阶段,要求作者自审自查、自行修改;在相互审校阶段,从形式到内容,反复优化,认真把控质量;在排版审校阶段,严要求、高标准,严抓每个细节。总之,多轮审校优化,提高答案质量,提供努力方向,树立标杆,帮助考生力争高分。

  4.素材:时政热点,多方解读

  在国面备考中,经过一段时间的训练,许多考生易掌握答题思路,这是一个可喜的收获。但同时也会遇到新的瓶颈,主要体现在答同一类题目时,内容差别不大,缺乏深度和亮点。虽然能完成作答,但离高分还有些距离,分析其核心原因是由于考生积累匮乏、储备不够。

  基于此,华图教育为大家准备了各类素材,包括《政策理论素养提升手册》,帮助考生从思想、讲话、用典、马哲、精神、楷模、二十大七大方面进行学习和积累;《面试巩固提升讲义》既对政府工作实务进行梳理,又对重点主题进行分析,不断提升、强化考生的政府实务式答题能力;《面试热点面对面》则聚焦最新的热点事件和社会现象,从背景、意义、危害、原因、问题、对策等多个角度进行解读,同时配置结构化、结构化小组及无领导小组讨论模拟题帮助考生巩固、强化知识。

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