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2023年国考面试备考干货：如何 “掌控”无领导小组讨论

2023-12-19 16:15:13 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源：华图教育

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　　笔试通过以后，我们可以稍微休息一下，接下来就要准备面试了。值得一提的是，国家公务员面试的形式多种多样，主要以结构化为主，有些省市会别出心裁，以无领导小组讨论的形式考试，有人说： “ 无领导小组讨论能更全面地考查一位考生的整体素质。 ” 那么如何能在无领导小组讨论中脱颖而出，考上心仪的岗位，在这里跟大家分享无领导小组讨论的知识，让我们“掌控”无领导小组讨论的考场。

　　什么是无领导小组讨论?

　　用最通俗的话来讲，无领导小组讨论是多位考生在一个小组之中，共同讨论一个话题，最终拿出共同的结论。

　　无领导小组讨论考查什么?

　　1 .内容的正确性和全面性

　　2 .表达的流畅性和合理性

　　3 .整体讨论的推动性和连贯性

　　4 .团队的合作性和竞争性

　　三、无领导小组讨论的整体流程是什么 ?

　　无领导小组讨论，一般情况下主要分为三个部分，分别是个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段。每个阶段相应的规则是不同的，技巧也是不同的。

　　四、无领导小组讨论之个人陈述阶段的注意事项与技巧

　　个人陈述阶段开始之前

　　，大概 8-12 个人为一组，所有考生会根据考号入座，千万不要坐错位置。然后，考官会以读题或者题本的形式把题目公布，并且给所有考生 3-5 分钟的看题思考时间 ( 视题量而定 )，所有考生都会在这时候一起思考，在这段时间结束后，每名考生轮流陈述自己的想法，陈述顺序由第一个发言陈述的考生 ( 破冰者 ) 指定，任何人都可以当第一个发言陈述的人。

　　2 .破冰者要注意一些事项，作为第一个发言陈述的人，自己表达的观点一定要和题目相匹配，不能为了追求第一个发言，而没有理清思路，词不达意。这样的话，不但对自己的成绩有影响，还会带偏后续陈述考生的思路，进而影响整组成绩。如果破冰非常好的话，会让其他的考生向你看齐，为下一个阶段的领导身份做铺垫，所以破冰者是一个风险与收益并存的身份。

　　3 .破冰之后，后续陈述的考生就可以按顺序的开始发言，这时候我们也要注意一些问题。在每个人陈述自己想法的时候，一定要注意时间，一般每个人的时间是 1-2 分钟，千万不要超时，超时会扣分，并且如果自己的想法被前面发言的考生说过了，那么自己就换一种说法进行表述，不要过多的重复前面考生同样的话。

　　4 .如果在个人陈述的时候，自己的观点被别人评价了，一定要认真倾听，适当记录。如果是与自己观点一致，可以微笑点头，如果是反驳自己的观点，要注意抓住对方说话的漏洞，等到自由讨论的时候再去反驳。但是要注意，尽量不要在这个阶段评价别人的观点。

　　人际关系，不管是在生活中还是工作中都是我们每天去面对的，如果你处理不好势必会带来很多不好的影响。生活中处理不好人际关系，容易与家人和朋友发生不愉快而影响心情。但是在工作中如果处理不好人际关系，会导致同事之间产生矛盾，不利于工作的开展，也影响我们更好的服务群众。

　　首先我们要明确一点，就是在工作关系中我们常见的几种人际关系，分别是面对领导、同事及群众。对象不同，我们处理的方式和方法就有所不一样，那接下来我们就来一起剖析下。作为一个刚步入工作的新人来说，我们最头疼的是如何与领导相处，与之所对应出的题往往是这样的“你提交了一个方案，领导不仅没有采纳还批评了你，你怎么办?”我们要明确一个原则就是，对于领导我们要保持尊重和服从的态度。领导都是好领导，他的批评是因为我工作上存在问题，面对领导的批评我们要保持阳光心态，积极反思自身的问题，并找出原因进行相应改善，一般常见问题就是没有工作经验，此时可以通过学习来弥补，比如阅读书籍或者是向老同事学习，向优秀案例学习;如果是沟通方式有问题，一般是不够谦虚或者是没有形成事事有回应，件件有交代的习惯，根据所列举的问题进行一一解决即可。

　　如果是面对同事的话，这也是我们人际关系中常见题型最多的矛盾情景。一般会出现“同事之间产生矛盾无法开展后续工作，你怎么办?”，或者“同事心情沮丧或者是遭遇挫折，同事无法开展后续工作，作为他的同事你怎么做?”这时候也要注意一个原则就是“求同存异、相互理解、相互合作”。同事之间产生矛盾，无论是因为工作上的还是生活上的，都一定会影响工作开展，当我们出现这样的问题的时候，作为当事人，一定要积极解决，优先反思自身问题并寻求改正。如果是同事之间有误会，可以尝试进行交流解释从而消除误会;如果是沟通不及时，可以多交流保证沟通顺畅;如果是同事有难处导致情绪低落，可以先安抚他的情绪，将心比心，让其振作起来，也可以在保证工作正常完成的情况下，进行力所能及的帮忙。总之面对各种各样的问题都可以秉持我们之前所说的那个原则，下面就给出一个参考的方向。

　　作为一名人民公仆，职责就是为人民服务，与群众的接触自然必不可少，所以面对群众的人际关系，我们更应该做到细致，认真，全心全意为人民服务，这也是我们所要遵循的原则，因此在面对群众的题目时，就有了一定的方向，下面就是针对面对群众有矛盾的时候我们应该怎么处理。

　　人际关系不但在面试很重要，在我们生活中也是必不可少，所以希望通过这篇文章对大家在面试中和生活中有所帮助。

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