2024-01-08 15:53:22 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
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2024国考面试公告(广东省邮政管理局)
不要让追求之舟停泊在幻想的港湾,而应扬起奋斗的风帆,驶向现实生活的大海。
2024年国家公务员笔试成绩将于2024年1月份公布,面试、体检、考察、公示、备案等后续工作,均按《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》执行。笔试成绩公布后,中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例,从达到笔试合格分数线的报考者中,按照成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单。面试具体时间由招录机关确定,确切时间一切以官方为准。
2024国家公务员考试首批面试公告ha.huatu.com/zt/hngkbs/msgg.html
2023国家公务员考试面试公告汇总
部门 | 面试公告 | 面试时间 | 资格复审 | 分数线 |
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工业和信息化部 | 点击查看 | 3月28日 | 资格复审 | 分数线 |
国家药品监督管理局 | 点击查看 | 另行通知 | 资格复审 | 分数线 |
外交部 | 点击查看 | 4月上旬 | 资格复审 | 分数线 |
国家机关事务管理局 | 点击查看 | 3月29日 | 资格复审 | 分数线 |
国资委 | 点击查看 | 另行通知 | 资格复审 | 分数线 |
中华全国总工会 | 点击查看 | 另行通知 | 资格复审 | 分数线 |
国家国防科技工业局 | 点击查看 | 4月1日 | 资格复审 | 分数线 |
市场监管总局 | 点击查看 | 另行通知 | 资格复审 | 分数线 |
中国作家协会 | 面试公告 | 4月3日 | 资格复审 | 分数线 |
中国红十字会总会 | 面试公告 | 4月11日 | 资格复审 | 分数线 |
民建中央机关 | 面试公告 | 3月28日 | 资格复审 | 分数线 |
民政部 | 面试公告 | 4月1日 | 资格复审 | 分数线 |
中央社会主义学院 | 面试公告 | 3月29日 | 资格复审 | 分数线 |
水利部海河水利委员会 | 面试公告 | 4月2日、3日 | 资格复审 | 分数线 |
水利部松辽水利委员会 | 面试公告 | 4月2日 | 资格复审 | 分数线 |
中央组织部机关 | 面试公告 | 3月29日、30日 | 资格复审 | 分数线 |
国家知识产权局 | 面试公告 | 3月30日 | 资格复审 | 分数线 |
国家能源局机关 | 面试公告 | 3月31日 | 资格复审 | 分数线 |
司法部机关 | 面试公告 | 4月9日 | 资格复审 | 分数线 |
中国计划生育协会 | 面试公告 | 4月14日 | 资格复审 | 分数线 |
中国科协 | 面试公告 | 4月11日 | 资格复审 | 分数线 |
中央网信办 | 面试公告 | 3月29日、28日 | 资格复审 | 分数线 |
长江海事局 | 面试公告 | 4月13日-17日 | 资格复审 | 分数线 |
中国地方志指导小组办公室 | 面试公告 | 3月30日 | 资格复审 | 分数线 |
为了帮助各位考生能对本岗位面试有更好地了解以及能针对性备考,本文主要汇总了2024国考面试公告相关信息,考生可根据自己情况进行选择,望助考生一臂之力。
2024国家公务员面试名单将在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题发布,届时各位考生根据面试名单确定自己是否进面。河南华图会发布国考面试名单、国考面试公告等信息,更多国家公务员面试公告,国家公务员面试名单等信息关注国家公务员考试网(https://ha.huatu.com/guojia/)
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无领导小组面试技巧:多注重内容和讨论过程
公考面试中有一种考试形式让莘莘学子为之头疼,那就是无领导小组讨论。无领导小组讨论这种面试形式以其随机性(随机确定,无固定规律)、灵活性(考试本身的特性)让考生闻风丧胆,那今天就真正认识一下它。
一、什么是无领导小组讨论。无领导小组讨论,就是指由一定人数的考生组成小组,在不指定领导者的情况下,要求考生在规定时间内,经过充分高效的讨论,对话题形成统一意见的一种测评方式。从无领导面试的实施方式来看,我们不难发现,在考生与考生的互动交流、对话题的讨论中,考生的真实素养将会或直接、或间接的暴露无疑。这也是无领导小组讨论的特点之一—测查的真实性较高。除此以外,由于面试时间长、互动性强等特点,无领导面试还呈现出测查要素更为全面的倾向—除常规的综合分析等核心能力外,团队合作、倾听、情绪控制等能力也能直接测查。
二、无领导小组讨论应对策略。在考试中,无领导面试的话题涵盖了政治、经济、文化等多个领域,同时,考试现场由于组员的不同,会有不同的过程和结果,但即使如此,无领导面试仍有一定规律可循。
一是内容维度,从内容上来看,无领导小组讨论出题形式多为排序类或多选类,即将给定选项按某一标准排序或从中按某一标准选择多项的题目。从中我们可以发现:一、标准很重要,不论是排序还是多选,标准的立定将直接影响我们的讨论过程和结果,因此我们需要积累常见的划分标准,如:轻重缓急、稀缺性、基础性、重要性等;二、分类意识将帮助我们化繁为简,一道讨论的题目中,给定选项可能为8-12个不等,如果一个一个按照标准进行比较分析,效率不高,很有可能在规定时间内不能形成统一意见,因此我们需要学会分类排除的思想,这将减少比较的工作量。
二是过程维度,从讨论过程来看,考生将会和不同的人就不同的观点进行充分讨论,各人思维、能力不同,会导致讨论的激烈程度、充分程度也不尽相同。在如此差异化的过程中,我们也需要把握一定的应对原则才能如鱼得水。一、身份不做预设,对无领导小组讨论有所了解的考生,都知道其中会出现“领导者”“记录者”“记时者”等角色身份,而且乐于给自己立“人设”—“这一场我是…”,这种做法无疑是给自己强行加上框架,因为这本来就是一场不指定角色的讨论,因此上述角色是灵活的,随时可以在考生间流动,所以切忌预设身份,限制自己发挥;二、强化目标意识,在无领导讨论中,只有时刻牢记“充分讨论后的一致看法”这一目标,才会发挥时间观念、纠偏讨论、适时妥协等讨论技巧的真正作用;三、尊重和开放的心态,良好的心态决定我们在讨论过程中的情绪呈现和语言表达,也影响着我们与他人沟通的效果和考官对我们的评价,如在双方观点相左时,我们能从对方角度承认其合理性,就会比一味强势说服效果更好。
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