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2024济郑高铁南乐站警务招募20人公告

2024-01-09 11:52:28 河南招警考试网 //ha.huatu.com/zhaojing/ 文章来源:河南华图

招聘公告:2024济郑高铁南乐站警务招募20人公告
公告来源:郑州市招警招聘网
招聘人数:人
报名时间:
考试内容:
郑州市华图咨询电话:0371-87096515
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 为满足济郑高铁南乐站治安工作需要,更好地服务经济社会持续稳定发展,按照南乐县第十六届人民政府第24次常务会会议纪要,为济郑高铁南乐站警务室公开招募劳务派遣人员,现将有关事宜公告如下。

  一、招募原则及方式

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,通过笔试、面试、体能测试、体检、考察等方式,面向社会公开招募劳务派遣人员共计20名,其中:男性18名、女性2名。

  管理方式为劳务派遣,由濮阳市利安保安服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。

  二、招募对象及条件

  (一)具备下列资格条件的人员可以报考:

  1.具有濮阳市辖区户籍;

  2.拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正,具有良好的政治素养和操守;

  3.身体健康,具有履行岗位职责的能力,能胜任岗位工作;

  4.具有国家承认的大专及以上学历(退役军人学历可放宽至高中或中专);

  5.年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);

  6.符合岗位要求的其它条件。

  (二)有下列情形之一者不得报考:

  1.受过刑事处罚的;

  2.尚未解除党、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  4.其他不宜报考的情形。

  三、报名与资格初审

  (一)发布公告

  《济郑高铁南乐站警务室公开招募劳务派遣人员公告》在南乐县人民政府网(http://www.nanle.gov.cn)发布。

  (二)报名与资格初审

  此次招募采取现场报名的形式。

  1. 报名时间:

  2024年1月18日至19日上午8:00--12:00,

  下午14:30-17:30

  2.报名地点:南乐县人力资源和社会保障一楼大厅。

  3.资格审核:报名时须带报名表(附件1)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;毕业证、学历认证报告(或有效期内教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;经工作人员资格复审合格后,退回材料原件,留存复印件。由负责招募工作人员对报名人员的相关信息逐一进行初审,并提出审核意见(注意:若报名人数未超过1:3比例,报名考生携带报名表和身份证直接进行面试,请妥善保存好报名表)。

  4.缴费:通过资格初审的考生,现场缴纳考务费60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

  四、考试

  根据报名人数确定是否进行笔试,若报名人数超过1:3比例则须进行笔试,否则直接进行面试。面试时间和地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩如出现小数,采取四舍五入的方法保留小数点后两位。

  1、笔试

  采取闭卷方式进行,统一命题、统一组织、统一评分。满分100分,考试时间90分钟。

  笔试内容:公共基础知识。

  考试时间和考试地点:根据报名人数确定时间和地点,适时发布在南乐县人民政府网(http://www.nanle.gov.cn)或电话通知。

  2、面试

  根据报名人数确定时间和地点,适时发布在南乐县人民政府网(http://www.nanle.gov.cn)或电话通知。

  (1)进入面试人员应按照通知规定的时间、地点集合,持面试通知单或报名表和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证),证件不齐的不能进入面试考点。

  (2)面试成绩满分为100分,采取结构化方式进行。

  (3)面试全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩。

  3、体能测试

  按照拟招募人数1:1.2的比例,从高分到低分参加体能测试(最后一名总成绩并列者同时进入体能测试)。

  体能测试为达标项目,体能测试项目为10米×4往返跑(其中男性岗位为13秒1,女性岗位14秒1),不合格的不得进入下一环节。

  五、体检

  体能测试合格后,按照拟招募人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员(最后一名总成绩并列者同时进入体检)。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  在体检过程中,因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位,按总成绩从高分到低分依次进行递补。

  六、考核

  考核按照1:1的比例进行,由濮阳市利安保安服务有限公司对拟聘用人员进行考核,主要针对拟聘人员有无违法违纪行为、政治思想表现、道德品质等方面进行。若因拟聘用人员自身问题出现岗位空缺,按总成绩从高分到低分依次递补。

  七、公示

  根据考试成绩和考核情况确定拟聘用人员,在南乐县人民政府网(http://www.nanle.gov.cn)进行公示,公示期为5天。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。公示期满无异议的,确定拟聘用人员。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

  八、人员管理和待遇保障

  被聘用人员由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同,合同期限为1年,试用期1个月。劳动合同到期后,根据工作需要,可以续签劳动合同,亦可以不再续签劳动合同。

  工资福利待遇:按照政策规定参加社会保险,工资待遇扣除社会保险个人部分后不低于1600元/月。

  聘用人员到岗位后由用人单位负责管理、考核。因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时,用人单位须及时向劳动派遣公司和县人社局报备。

  招聘完成后,人员出现空缺,由劳务派遣公司在县人社局和用人单位的监督、指导下进行补录。

  九、其它事项

  《济郑高铁南乐站警务室公开招募劳务派遣人员公告》及相关招募信息在南乐县人民

  政府网(http://www.nanle.gov.cn)发布。报考人员在报名后密切关注南乐县人民

  政府网(http://www.nanle.gov.cn)网站,以免错过考试、资格复审、体检、考核等招募环节。未按时、按要求参加各招募环节的,取消聘用资格,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

  附件:济郑高铁南乐站警务室公开招募劳务派遣人员报名登记表.doc

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