河南三门峡灵宝2024年遴选公务员招聘考试大纲

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河南三门峡灵宝2024年遴选公务员招聘考试大纲

　　2024年河南省公遴选考试：考试内容、大纲：

　　2024三门峡市市直机关遴选公务员考试内容：

　　笔试考案例分析与对策性论文一科，考试时间为2024年3月17日上午9:00-12:00，满分为100分。考点设在三门峡市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。监考人员依据准考证、身份证和考场座次表，核验身份，实施监考。应试人员可于2024年4月中旬登录报名网站查询本人笔试成绩和报考职位名次。

　　2023河南省直及市直机关遴选公务员考试内容：

　　考试分为笔试和面试，部分岗位进行专业能力测试。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　笔试时间：2月26日9：00—12：00，满分为100分。笔试考点设在郑州市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。3月24日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩、名次。

　　2022河南省直及市直机关遴选公务员考试内容：

　　2022河南省市直考试内容重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力

　　笔试时间为2022年3月27日9：00—11：30—11:30，满分为100分。

　　2022年4月15日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩、名次。省公务员局根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。

　　2021河南省直及市直机关遴选公务员考试内容：

　　2021河南省直、南阳、济源、信阳、商丘、周口、郑州、焦作、许昌、开封、濮阳、漯河、平顶山考试内重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　笔试时间为2021年3月13日9:00—11:30，满分为100分。

　　2021年3月31日后,报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。省委组织部根据全省笔试情况, 研究确定笔试最低合格分数线。

　　2021驻马店市市直机关遴选公务员考试内容：

　　驻马店市委办公室、驻马店市政府办公室、驻马店市委组织部、驻马店市工商联、驻马店市总工会、驻马店市委机构编制委员会办公室、驻马店市生态环境局、驻马店市扶贫开发办公室、驻马店市农村社会经济调查队笔试内容为《起草领导讲话》、《起草调研报告》。各科满分均为100分。

　　笔试成绩=《起草领导讲话》成绩×50%+《起草调研报告》成绩×50%。

　　驻马店市纪委监委(含派驻、派出机构)、驻马店市城乡一体化示范区笔试内容为《公共基础知识》、《起草调研报告》。各科满分均为100分。考试用书(点击领取)

　　注：驻马店市纪委监委(含派驻、派出机构)《公共基础知识》侧重测试习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、法律法规等内容;驻马店市城乡一体化示范区《公共基础知识》不指定侧重内容。

　　2020年平顶山市市直机关遴选和选调公务员考试内容：

　　为便于报考者充分了解河南遴选公务员考试内容，图图整理了考试内容相关信息

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。主要测试报考人员的政策理论水平，分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等素质。笔试时间为11月7日9:00--11:30，满分为100分。笔试地点设在平顶山市，考场详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试结束后，报考人员请及时关注报名网站查询本人笔试成绩。考试用书(点击领取)

　　市公务员局根据考试情况，划定笔试最低合格分数线。

　　2.面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。按照拟遴选、选调职位人数与参加面试人数1:3的比例，根据笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人员,笔试作弊或达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试前将根据留存的报名信息，对进入面试确认的人员进行资格复审。复审材料包括：本人身份证、学历学位证书、公务员录用表复印件(或其他进入公务员队伍的相关依据)、公务员登记备案表复印件、单位同意报考证明(由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。资格复审合格的，发放面试通知单，资格复审不合格的，取消面试资格。未按规定时间进行面试确认的，视为自动放弃面试资格。

　　报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加应试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。

　　3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

　　2024年河南遴选公务员考试公告汇总(陆续更新中)

　　河南公务员遴选考试报考指南

　　二十七、对拟遴选人员试用期怎么把握?

　　公开遴选人员试用期为3个月。试用手续由遴选机关按有关规定办理，试用期从报到之日算起。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作。

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