河南省考公务员成绩什么时候公布2024年

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：河南省考公务员成绩什么时候公布2024年,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

河南省考公务员成绩什么时候公布2024年

　　点击查看>>2024河南公务员考试成绩排名

点击查看>河南公务员考试往年分数线

　　河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

　　河南省考面试语言表达

　　( 一) 测评要素要求

　　针对不同的听众将自己的思想 、观点以言语的方式明白无误地表达出来 ， 以便于

　　听众接受 ，要求用词准确 ，表达流畅 ，有感染力 、说服力。

　　( 二) 能力要求解读

　　考查考生是否能够将自己的思想 、观点 、意见或建议顺畅地用语言表达出来 ，要

　　求考生语言表达要清晰 、准确 、流畅 、逻辑条理清晰。

　　( 三) 考官评定案例

　　好 ：语言流畅 ，能清晰表达自己的思想观点 ，逻辑清晰 ，有感染力。 中 ：语言比较流畅 ，能表达出自身观点 ，有逻辑。

　　差 ：卡顿严重 ，声音太小 ，难以听到有效信息 ，无逻辑。

　　河南省考面试例题详解

　　【 例 1】 现在有 一 种工作方法， 在下发正式文件之前先用微信提前通知工作内

　　容 ，让下级单位准备工作， 但正式下发文件与微信通知的内容不一样 ，造成了工作的 一些失误，对于这种工作方法你怎么看?

　　【 主要测评要素】 综合分析能力

　　【 参考解析】

　　近年来， 随着互联网技术的深入发展， 使用手机处理公务的情形越来越普遍，很 多单位将微信应用于日常工作， 不少机关单位建立了微信工作群。 题目当中这种现象 正是在这种背景下产生的， 对于此现象我认为其出发点是好的， 但这个做法也会带来 一些比较严重的问题。具体我是这么看的：

　　第一 、微信下发文件确实可以为工作带来一些便利， 在一定程度上提高了工作效

　　率 ， 比如代办公务紧急，其他通信方式不畅， 无法当面交办或报告时， 虽然文件是不 正式的，但我们仍然可以根据文件内容提前着手做一些准备性工作;

　　第二、但使用微信办公， 尤其是下发文件， 的确会带来一些不必要的麻烦， 比如 说可能会加大基层工作的负担， 不利于基层减负的落实。 文件前后下发的内容有冲突 时给实际执行人员带来困扰，甚至执行错误， 也浪费了前期的准备工作。 另外， 近年 来因微信下发文件导致的泄密案件也在逐年递增。

　　所以，针对题干中说的这种现象， 我们应当审慎对待， 因此， 我认为应当从以下 几个方面对微信下发文件等办公现象加以规范：

　　首先，机关单位应当加强保密宣传教育， 把风险意识和责任意识层层传达到每一 个人。领导干部要管好身边的工作人员， 做到经常提醒， 干部职工不仅要保证自己不 使用微信传密，发现此类情况还要及时报告有关部门;

　　其次，对于增加基层工作压力的微信群可以进行清理， 因工作需要组建的微信工 作群，交流内容应严格限定为周知性的一般信息，禁止传播一切国家秘密和工作秘密;

扫码咨询客服

　　以上是河南省考公务员成绩什么时候公布2024年的全部内容，更多关于2024河南省考成绩公布时间确定,河南省考公务员成绩什么时候公布2024年省考成绩查询时间快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。