2024河南郑州市公务员考试成绩查询地址

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　　河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

　　考官评定案例

　　例 3 ：某县交警大队购买了 1 千顶头盔 ，免费向证照齐全的摩托车驾驶员发放 ， 以 此引导他们安全驾驶 。结果来的人多 ，而头盔数量不够 ，没领到的人就围着索要 。假 如你是现场负责人 ，你将怎么办?

　　主要测评要素：应变能力

　　评分参考：

　　好 ：首先要维持好现场秩序 ， 以免发生意外; 其次能够理解群众的要求 ， 给群众 或群众代表讲明此次活动的目的和意义; 最后能够找出满足群众要求的合理办法 ，如考虑能够增加头盔数量 ，能够联系销售商给群众提供折扣 ，进行登记并保证如有类似 活动提前告知等。

　　中 ：能基本保持情绪稳定 ，处理方法无明显失当。

　　差 ：不能正确面对压力 ，情绪慌乱 ，不知所措。

　　了解结构化面试及相关流程 ，从容应对面试

　　要想从容应对面试 ，在面试中有条不紊 、表现得当 ，就必须了解结构化面试的相 关流程 。首先 ，从往年情况来看 ，结构化面试组织 一 般是 7 至 9 名考官 ，监督员 1 人 ，计时员 1 人 ，记分员 1 人 ，考生在考试之前应当熟悉这些基本常识 。其次 ，结构 化面试流程主要分为以下几个环节： 面试组织—抽签入场—面试答题—考生退 场—计分审核 。这就要求考生熟悉每个环节的具体流程与细节 ，做到以不变应万变。

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