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2024河南公务员考试成绩查询官方网站(2024年4月中旬)(信阳市)

2024-03-30 00:12:50 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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2024河南公务员考试成绩查询官方网站(2024年4月中旬)(信阳市)

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   2024河南省考笔试成绩查询时间及入口


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  笔试成绩查询。阅卷工作结束后,由省公务员主管部门研究确定笔试合格分数线。报考者可于2024年4月中旬登录河南人事考试网查询本人笔试成绩和报考职位名次。

  (二)面试

  笔试成绩公布后,根据各职位拟录用人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到笔试合格分数线的,不得进入面试。

  面试采取结构化面试或结构化小组面试方式,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。

  2024河南公 务员成绩查询入口汇总

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  河南省考成绩查询注意事项

  2024河南省公务员考试成绩计算方法

  笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

  公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

  河南省公务员考试总成绩

  考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

  笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点后两位数。

  点击查看>>2024河南公务员考试成绩排名


点击查看>河南公务员考试往年分数线

  河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

  河南省考面试举止仪表

  ( 一) 测评要素要求

  穿着得体 ,能始终保持头脑清醒 ,行为表现起伏波动少 ,不失分寸。

  ( 二) 能力要求解读

  举止仪表 ,指面试者的体格外貌 、穿着举止及精神状态等 ,一般要求五官端正、 衣着得体 、精力充沛等 。之所以对面试者提出这样的要求 ,一方面有利于树立公职人 员的形象 ;另一方面符合这些条件的人往往具有较好的修养 、做事有规律 、注意自我

  约束 、责任心较强 ,非常适合公职人员的工作。

  ( 三) 考官评定案例

  好 :五官端正 ,衣服得体 ,有精神气 ,男生显沉稳自信 ,女生显端庄优雅 ,在答 题中无多余动作 ,体现对考场与考官的尊重。

  中 :衣着得体 ,有精神 ,小动作少 ,对考场与考官尊重。

  差 :衣着不雅 ,疲态憔悴 ,小动作多 ,对考官和考场不尊重。

  河南省考面试例题详解

  【 例 1】 现在有 一 种工作方法, 在下发正式文件之前先用微信提前通知工作内

  容 ,让下级单位准备工作, 但正式下发文件与微信通知的内容不一样 ,造成了工作的 一些失误,对于这种工作方法你怎么看?

  【 主要测评要素】 综合分析能力

  【 参考解析】

  近年来, 随着互联网技术的深入发展, 使用手机处理公务的情形越来越普遍,很 多单位将微信应用于日常工作, 不少机关单位建立了微信工作群。 题目当中这种现象 正是在这种背景下产生的, 对于此现象我认为其出发点是好的, 但这个做法也会带来 一些比较严重的问题。具体我是这么看的:

  第一 、微信下发文件确实可以为工作带来一些便利, 在一定程度上提高了工作效

  率 , 比如代办公务紧急,其他通信方式不畅, 无法当面交办或报告时, 虽然文件是不 正式的,但我们仍然可以根据文件内容提前着手做一些准备性工作;

  第二、但使用微信办公, 尤其是下发文件, 的确会带来一些不必要的麻烦, 比如 说可能会加大基层工作的负担, 不利于基层减负的落实。 文件前后下发的内容有冲突 时给实际执行人员带来困扰,甚至执行错误, 也浪费了前期的准备工作。 另外, 近年 来因微信下发文件导致的泄密案件也在逐年递增。

  所以,针对题干中说的这种现象, 我们应当审慎对待, 因此, 我认为应当从以下 几个方面对微信下发文件等办公现象加以规范:

  首先,机关单位应当加强保密宣传教育, 把风险意识和责任意识层层传达到每一 个人。领导干部要管好身边的工作人员, 做到经常提醒, 干部职工不仅要保证自己不 使用微信传密,发现此类情况还要及时报告有关部门;

  其次,对于增加基层工作压力的微信群可以进行清理, 因工作需要组建的微信工 作群,交流内容应严格限定为周知性的一般信息,禁止传播一切国家秘密和工作秘密;

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