2024湖北省公务员考试东宝区面试名单|分数线

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2024湖北省公务员考试东宝区面试名单|分数线

　　2024湖北省公务员考试面试名单陆续发布，省直单位面试时间大部分为4月22日,华图教育同步湖北人事考试网整理了面试名单，供各位备考2024湖北省公务员考试面试考生参考。

　　2024湖北省考资格复审

　　面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1：3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)、紧缺专业人才、基层“招人难”地区等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

　　2024湖北省考专业测试

　　部分需要进行专业测试的职位，专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。

　　2024湖北省考面试

　　(一)参加面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。面试最低合格分数线为60分。

　　(二)综合成绩折算

　　综合成绩采用百分制折算。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验成绩×0.4+申论成绩×0.3+公安专业科目成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

　　其他职位：

　　不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4

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　　考生到底怎样才能做到结构合理的表达呢?

　　1 . 结论先行 。即在表达时把结论放在前面 。这主要是基于面试考场上的几个特点： 信息相对比较复杂 、时间紧迫 、考官需要 。结论先行的表达习惯与我们日常的习惯刚 好相反 ，我们习惯先讲理由后讲结论 ，做出完整的铺垫 。但这种表达方式在正式场合 下 ，往往需要对方有很多耐心和充足的时间进行交流 ，但在面试考场上这些条件都不 具备 。所以 ，在接下来的学习训练中 ，一定要刻意练习将自己的结论前置。

　　2. 以上统下 。即上一级的观点和下一级的观点之间存在包含关系 ，要用上一级的观点来统摄下一级的观点。

　　3 . 归类分组 。即我们在分述自己的要点时 ，要理清要点之间的边界 ，要点之间不 能存在重复和交叉的地方 。这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官 ，而不会出 现重复和啰嗦。

　　4. 逻辑排序 。即在结论先行的情况下 ，展开自己的论述时 ，要对要点之间的关系 进行顺序的梳理 。这点在工作实务类问题上的要求更高 ， 因为一般实际的工作展开都 是在时间逻辑下进行的 ，做事情讲究轻重缓急有序处理 。常见的逻辑排序包含以下几 大类：

　　按照时间排序 ：包括事前 、事中 、事后 ;过去 、现在 、未来等。

　　按照重要性排序 ：通常是从主要到次要 ，也可以是层层递进等。

　　按照逻辑学概念排序 ：包括从现象到本质 ，从一般到特殊等。

　　当我们按照这四个基本方法来组织自己的语言表达结构时 ，就能实现考场上表达 结构合理的要求。

　　亮点突出从某种意义上来讲就是考生展现出与其他考生不一样的地方 。 比如 ：语 言表达能力很强可以成为亮点 ，表达结构合理也可以是亮点 ，心理状态稳定可以是亮 点 ，交流自然神情生动也可以是亮点。

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