2024平顶山市纪委监委、平顶山市公安局招聘70人公告

招聘公告：2024平顶山市纪委监委、平顶山市公安局招聘70人公告
公告来源：平顶山市招警招聘网	招聘人数：70人
报名时间：5月27日至5月31日	考试内容：公基
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　　根据工作需要，受平顶山市纪委监委和平顶山市公安局委托，现面向社会公开招聘看护队员70名，派遣到平顶山市纪委监委执行看护工作。现将有关事项公告如下：

　　招聘名额

　　70名(55名男性，15名女性)，综合成绩前70名予以录用。

　　资格条件

　　(一)招聘人员应当同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.具有良好的道德情操，纪律观念较强;

　　4.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求;

　　5.自愿从事看护工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

　　6.男性身高不低于173厘米，女性身高不低于160厘米，年龄要求18周岁以上、35周岁以下(1989年5月至2006年5月期间出生);高中(中专)以上文化程度;

　　7.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶或子女、在职公安民警配偶或子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

　　(二)凡有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

　　2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

　　5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录;

　　7.从事过看护工作，被辞退的;

　　8.曾因违反公安机关管理规定，被解除劳动合同的;

　　9.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

　　10.本人或家庭成员参加非法组织的或从事其它危害国家安全活动的;

　　11.在职辅警或辞职不满6个月的;

　　12.其他不适合从事看护工作的情形。

　　报名方式

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取网上报名方式进行。报名时，报考人员要仔细阅读本招聘信息，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

　　(二)报名网址

　　微信公众号：平顶山赫博人力资源服务有限公司。

　　(三)报名时间

　　2024年5月27日10时至5月31日18时。

　　(四)电话

　　平顶山赫博人力资源有限公司，

　　柳主任15237502070， 0375-2661023。

　　(五)体能测试时提供下列资料：

　　1.本人有效身份证原件并交复印件2份;

　　2.毕业证原件并交复印件2份;

　　3.留学回国人员须提供由我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件并交复印件2份;

　　4.退役士兵须提供退伍证并交复印件2份;

　　5.在职人员须提供所在单位及其主管部门同意应聘的证明材料原件并交复印件2份;

　　6.正面免冠一寸彩照2张;

　　7.特殊技能或专业特长有效证件原件及复印件2张。

　　考试

　　考试分体能测试、笔试和面试三个环节进行。根据财政、物价部门批准的收费标准，通过资格初审的报考者按每人30元交纳笔试考务费。

　　(一)资格审查。

　　自报名结束后，进行体能测试时带齐七项资料(第三项第五条)。资格审查贯穿考试聘用的全过程。

　　(二)体能测试。

　　体能测试参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)及《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》有关规定。体能测试项目为男子1000米，女子800米。该项为达标项目，不达标即取消招聘资格。

　　(三)笔试

　　笔试科目为公共基础知识，满分为100分。考试用书（点击进入）

　　(四)面试

　　按照拟录用人数1︰2的比例，从笔试成绩由高分到低分排名确定参加面试人员，面试满分为100分。

　　(五)录用

　　按照笔试成绩×50%、面试成绩×50%，二项相加计算总成绩(按四舍五入保留小数点后2位)，由高分到低分予以录用。

　　体检

　　根据考生综合成绩按拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分排名确定参加体检人员，如遇最后一名名次并列的可同时参加体检。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准进行。体检须携带本人有效身份证。

　　如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在体能测试合格应聘人员中按综合成绩从高分到低分按程序依次递补。

　　考察

　　按拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分排名在体检合格人员中确定考察对象。考察参照国家关于公务员、人民警察录用考察和考核政审的有关规定进行。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，可在体检合格应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　聘用

　　(一)岗前培训

　　组织对招聘人员进行全面培训，培训合格的方能上岗试用。

　　(二)聘用

　　试用期考核合格的人员确定为拟聘用人员，与劳务派遣公司签订劳务合同，进行劳务派遣。

　　(三)待遇

　　扣除“四险一金”(养老、医疗、失业、工伤和住房公积金)后，月薪(实发工资)2100元。正式上岗后，根据工作量发放相应的执勤补助;上岗期间的食宿由使用单位保障;上岗配发统一服装。

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