2024郑州航空大都市发展集团有限公司招聘管理人员和专业技术人员公告

招聘公告：2024郑州航空大都市发展集团有限公司招聘管理人员和专业技术人员公告
公告来源：郑州市事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：6月8日至6月9日	考试内容：
郑州市华图咨询电话：0371-87096515	在线咨询：
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　　郑州航空大都市发展集团有限公司2024年度公开招聘管理人员和专业技术人员公告

　　航空大都市发展集团有限公司(以下简称航发集团)成立于2023年8月，注册资本20亿元，由航空港区管委会全资控股，本部设7个职能部门，下设6个二级子(控)公司。

　　聚焦主责主业，强化担当作为。航发集团坚持“总部精、板块专”的原则，围绕综合服务保障、经营性资产保值增值、重大项目投融资建设三大领域，搭建创新投资、建设投资、城市运营、商业管理、酒店管理、领航文化六大业务控股平台，一体化推进航空港区综合保障服务高效发展，旨在组建主业突出、精干高效的集团公司。

　　一、招聘计划

　　具体招聘岗位、人数和任职要求详见《郑州航空大都市发展集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员一览表》(附件1)。

　　二、报名基本条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德。

　　3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。

　　4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析解决问题能力和团队精神。

　　5.具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响使用的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的。

　　3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　4.与原单位有劳动纠纷的。

　　三、招聘办法和程序

　　本次公开招聘，按照网上报名、资格审查、初面、复面、体检、背景调查、录用等程序进行，本次报名不收取任何费用。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2024年6月7日17:00。

　　2.宣传渠道：本次招聘公告通过“港才直通”公众号和“智联招聘”网站公开发布。

　　3.报名方法：应聘人员可在报名时间内按照以下二种方式进行报名(任选其一)：

　　(1)在“港才直通”公众号投递通道，“航发集团报名”进行报名，按照报名要求下载并如实填写个人简历信息(附件2)，并将个人简历(附近期2寸彩色免冠照片)、学历学位证书、学信网学籍学历在线验证报告、职称/技能证书、获奖证书、取得重大工作成果等证书扫描件，以附件形式上传至报名通道。

　　

　　(2)在“智联招聘”网站搜索“郑州航空大都市发展集团有限公司”，选择合适岗位进行投递，并按照要求上传本人学历学位证书、学信网学籍学历在线验证报告、职称/技能证书、获奖证书、取得重大工作成果等资料扫描件。

　　注意：个人简历信息表以Excel形式单独上传，其他材料合并成1个PDF上传。

　　4.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。未按报名方法及材料上传要求向指定渠道投递报名材料信息的视为报名无效。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：2024年6月8日至6月9日。

　　2.根据招聘工作要求，资格审查工作由航发集团与才港公司共同组织实施，重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

　　(三)初面

　　初面采取结构化方式进行，根据资格审查情况，按不低于1:5的比例确定进入初轮面试人选，不足1:5比例的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例要求，但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。

　　(四)复面

　　面试采取半结构化方式进行，按照不低于1:3比例确定进入复轮面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数(不低于1:2比例，如低于1:2，则岗位核减取消)确定进入复轮面试人选。

　　初轮面试成绩只作为进入复轮面试资格依据，最终面试成绩为复轮面试成绩。

　　(五)体检

　　按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。体检不合格者取消聘用资格，并按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。(若同一岗位因最后一名考生总成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检。)

　　(六)背景调查

　　依据体检结果确定背景调查对象，主要调查拟聘用人员的思想政治素质及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等，重点了解调查对象的政治表现。调查期间，因应聘人员放弃或调查不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示及聘用

　　根据考试总成绩和体检、背景调查情况，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5日，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用，公示期无异议的，经集团研究审议通过后，根据公司流程办理聘用手续。

　　四、其他

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

　　(二)拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期为六个月，工资待遇按照公司薪酬管理办法执行。

　　(三)考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　(五)本公告解释权归郑州航空大都市发展集团有限公司。

　　(六)报名及咨询电话：0371-86693309、86693239

　　咨询时间(工作日)：上午9:00-12:00

　　下午13:00-17:00

　　招聘监督电话：0371-86190826

　　附件：1.郑州航空大都市发展集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员一览表(点击查看下载)

　　2.个人简历表模板(点击查看下载)

　　原文标题：郑州航空大都市发展集团有限公司2024年度公开招聘管理人员和专业技术人员公告

　　文章来源：mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMDY3NDUyMQ==&mid=2247495208&idx=1&sn=8448548ce3840541bb0d29acaa69e6f4&chksm=975e913efc2313af9245231ebc8295c3c0f70bf800836079086cbd1ed3ad4520b36d129ffa20&scene=126&sessionid=1717584999&from=industrynews&version=4.1.22.8031&platform=win&nwr_flag=1#wechat_redirect

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