2025军队文职面试名单下载_军队人才网

参加2025军队文职考试考生可于2025年2月12日15时至2月18日18时，通过军队人才网首页“成绩查询入口”、中国军号APP“文职招考—报考跟踪”或者“八一通”APP“文职招考—报考跟踪”栏目，凭用户名和密码查询本人笔试成绩。

报考非文体岗位、公共科目成绩超过(含)合格分数线的考生，根据招考岗位明确的入围比例，按照笔试成绩由高到低确定入围人员(入围人员名单及入围分数线附后);报考文体岗位、公共科目成绩超过(含)合格分数线的考生，依据面试和笔试成绩由高到低，按照招考岗位计划人数120%的比例确定预选对象(预选对象名单附后)。

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2025军队文职笔试合格分数线

根据《军队文职人员公开招考暂行规定》，按照90%考生上线的比例，非文体岗位、文体岗位公共科目合格分数线分别划定为42.4分、37.5分。报考非文体岗位、公共科目成绩超过(含)合格分数线的考生，根据招考岗位明确的入围比例，按照笔试成绩由高到低确定入围人员(入围人员名单及入围分数线附后);报考文体岗位、公共科目成绩超过(含)合格分数线的考生，依据面试和笔试成绩由高到低，按照招考岗位计划人数120%的比例确定预选对象(预选对象名单附后)。

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　　2024北京军队文职面试题(空军某单位-助理工程师)

　　请你谈谈对军队文职条例的认识。

　　参考解析：

　　《中国人民解放军文职人员条例》是规范文职人员管理、保障文职人员合法权益、建设德才兼备的高素质、专业化文职人员队伍的重要法规。

　　明确了文职人员的身份属性和法律地位，为文职人员行使权利和履行义务提供了基础;明确了文职人员的职业发展路径和晋升机制，为文职人员提供了广阔的职业发展空间和晋升机会;为文职人员的管理工作提供了根本遵循和制度保障;不同类别的文职人员有不同的职责和要求，这有利于发挥各自的专业优势，提高工作效能;对于加强文职人员队伍建设、提高文职人员素质能力、促进军事人员现代化建设具有重要意义;它的制定和实施，是适应国防和军队现代化建设需要，深化军队文职人员制度改革的重要举措。条例的出台，为文职人员的管理提供了法律依据和制度保障，有利于推动文职人员队伍的科学化、规范化、专业化建设。

　　未来，随着国防和军队现代化建设的不断深入，文职人员队伍将发挥越来越重要的作用。相关部门也需要不断完善和优化文职人员管理制度和机制，以适应新时代国防和军队建设的需求和发展。我相信，在条例的指引下，我将能够更好地履行文职人员的职责和使命，为国防和军队建设贡献自己的力量。

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