2025河南公务员成绩查询入口（濮阳市）

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　　2025年河南省公务员笔试合格分数线

　　河南省2025年度统一考试录用公务员笔试成绩已公布，笔试合格分数划定情况如下：

　　1. 市级以上机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　2. 县级以下机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　3. 公安机关人民警察职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分、公安专业科目成绩不低于45分。

　　(二)面试

　　笔试成绩公布后，根据各职位拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到笔试合格分数线的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

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　　河南省考成绩查询注意事项

　　2025河南省公务员考试成绩计算方法

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　河南省公务员考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

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　　河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

　　河南省考面试注意事项

　　良好的语言表达能力包括内容和呈现形式两个方面 。 内容涉及的主要是表达者的 观点 、选择的措辞以及由此进行的语言组织 ;而形式则是内容的载体 ，不仅包含音量、 语速 ，还包含语气语调 ，甚至是肢体语言 。同样的内容 ，用不同的音量和语速 ，尤其

　　是不同的语气语调进行表达 ，可能会传递完全不一样的信息。

　　( 一) 音量

　　根据心理学 、生理学原理 ，人处于兴奋状态下容易充满自信 、声音洪亮 ，反之则相反 。因此在答题的时候 ，考生应适当地提高音量 ，用洪亮的声音刺激潜能 ，尽快进入状态 ，越说越兴奋 、越说思路越开阔 、越说越有激情。

　　( 二) 语速

　　语速不要过快 ， 因为语速太快会导致思维空间小 ，更容易出现脱节卡壳的状况。

　　这就对我们的语速提出了要求 ， 即说话掌握好节奏 ，不急不慌 ，边说边想 ，娓娓道来。

　　( 三) 语气语调

　　语气语调要有高低起伏 、抑扬顿挫 ，最忌死水无澜 、毫无变化 。大部分考生在表 达的时候语气词过多 ， 如： 啊 、呢 、哪、喔 、啦等 ， 因此 ， 考生们在平时练习的时 候 ，可以给自己录音 ，反复拿来听 ，看看自己存在哪些语气词 ，多加练习 ，逐渐改掉

　　这些小毛病。

　　( 四) 语言规范

　　对于考生而言 ，面试过程中一定要注意语言规范与风格 。使用公务员的语言 ，展 示一定的理论水平 ，注意做到“ 不古不洋 ，不新不旧”， 同时注意语序问题 ，勿用日常 俚语或网络用语的语序 。从现在开始站在公务员的角度看问题 ，用公务员稳重大方的 语言风格表达观点 ，通过反复练习将语言风格公务员化。

　　服务意识与技巧

　　( 一) 测评要素要求

　　能够在日常工作中意识到他人的潜在需求 。在做好本职工作的基础上推进和改善

　　工作 ，愿意并能够以合适的方式为他人提供更为周到的服务。

　　( 二) 能力要求解读

　　服务意识与技巧在考官题本中也表述为服务意识 、公共服务意识等。

　　在国家人事部发 [ 2003 ] 48 号文件 《 国家公务员通用能力标准框架 ( 试行) 》

　　中 ，有公共服务能力一项 ，其具体要求表述为：

　　—牢固树立宗旨观念和服务意识 ，诚实为民 ，守信立政;

　　—责任心强 ，对工作认真负责 ，密切联系群众 ，关心群众疾苦 ，维护群众合法 权益;

　　—有较强的行政成本意识 ，善于运用现代公共行政方法和技能 ，注重提高工作 效益;

　　—乐于接受群众监督 ，积极采纳群众正确建议 ，勇于接受群众批评。

　　( 三) 考官评定案例

　　例 2 ：小李是社区民警 ，在巡查中发现了一些问题 ，如网吧接纳未成年人 、工地噪 音扰民等 。于是 ，按程序向文化 、环保等部门发出了情况通报 ，但一段时间后 ， 问题 仍未得到解决 。你认为 ，小李该怎么办?

　　主要测评要素： 服务意识与技巧

　　评分参考：

　　好 ：首先有较强的服务意识 ，能认识到问题不解决的可能后果 。其次 ，有较强的 服务技巧 ，能查明问题仍然存在的原因 。并有办法督促相关部门抓紧解决。