2025河南省考成绩查询入口（商丘市）

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　　2025年河南省公务员笔试合格分数线

　　河南省2025年度统一考试录用公务员笔试成绩已公布，笔试合格分数划定情况如下：

　　1. 市级以上机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　2. 县级以下机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　3. 公安机关人民警察职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分、公安专业科目成绩不低于45分。

　　(二)面试

　　笔试成绩公布后，根据各职位拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到笔试合格分数线的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

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　　河南省考成绩查询注意事项

　　2025河南省公务员考试成绩计算方法

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　河南省公务员考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

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　　河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

　　河南省考面试举止仪表

　　( 一) 测评要素要求

　　穿着得体 ，能始终保持头脑清醒 ，行为表现起伏波动少 ，不失分寸。

　　( 二) 能力要求解读

　　举止仪表 ，指面试者的体格外貌 、穿着举止及精神状态等 ，一般要求五官端正、 衣着得体 、精力充沛等 。之所以对面试者提出这样的要求 ，一方面有利于树立公职人 员的形象 ;另一方面符合这些条件的人往往具有较好的修养 、做事有规律 、注意自我

　　约束 、责任心较强 ，非常适合公职人员的工作。

　　( 三) 考官评定案例

　　好 ：五官端正 ，衣服得体 ，有精神气 ，男生显沉稳自信 ，女生显端庄优雅 ，在答 题中无多余动作 ，体现对考场与考官的尊重。

　　中 ：衣着得体 ，有精神 ，小动作少 ，对考场与考官尊重。

　　差 ：衣着不雅 ，疲态憔悴 ，小动作多 ，对考官和考场不尊重。

　　计划组织协调能力

　　( 一) 测评要素要求

　　能够根据目标对自己 、他人 、部门的活动做出计划 ，调配资源 ，并对冲突各方进

　　行有效协调。

　　( 二) 能力要求解读

　　1 . 依据工作目标 ，预见未来的要求 、机会和不利因素 ，并做出计划; 2. 计划切实可行 ，具有可操作性;

　　3 . 按计划执行的能力 ，执行过程中的变通能力;

　　4. 组织实施的严密性 、条理性 ，有条不紊 ，主次分明;

　　5 . 合理调配 、安置人 、财 、物等有关资源 ，做到人尽其才 、物尽其用 、财尽其力;

　　6. 善于总结提高 ，把感性认识上升到理性认识 ，更好地开展工作。

　　( 三) 考官评定案例

　　例 4 ：为了增强环保意识 ，你单位计划组织职工徒步清理街道的白色垃圾 ，你认为 此次行动的重点环节有哪些?请举例两个 ，并说明理由和具体做法。

　　主要测评要素 ：计划组织协调能力

　　评分参考：

　　好 ：能够说出任意两个重要环节 ，关键在于能够说明理由 ，能就选定的重点环节 展开论述。

　　中 ：能够说出两个重点 ，但理由勉强 ，论述展开不够。

　　差 ：从头到尾 ，各个环节面面俱到 ，但缺乏重点。