2025河南省考成绩查询官方入口（开封市）

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　　2025年河南省公务员笔试合格分数线

　　河南省2025年度统一考试录用公务员笔试成绩已公布，笔试合格分数划定情况如下：

　　1. 市级以上机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　2. 县级以下机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　3. 公安机关人民警察职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分、公安专业科目成绩不低于45分。

　　(二)面试

　　笔试成绩公布后，根据各职位拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到笔试合格分数线的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　2025河南公务员成绩查询入口汇总

　　河南省考成绩查询注意事项

　　2025河南省公务员考试成绩计算方法

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　河南省公务员考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

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　　河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

　　综合分析能力

　　( 一) 测评要素要求

　　能够通过归纳 、演绎等推理过程 ，准确解释 、把握事物的本质和内在联系 ， 以解决问题。

　　( 二) 能力要求解读

　　考查考生能 否 通 过 分 析 抓 住 事 物 的 本 质 ， 并 且 说 理 透 彻 、分 析 全 面 、条 理 清晰 ，需要考生具有思维的敏捷性 、条理性 、辩证性以及深度 、广度等。

　　考官评定案例

　　例 1 ：上级部门向某贫困村注入了 50 万元扶贫资金 。县政府为了确保资金安

　　全 ，并取得稳定收益 ，引导贫困村购买了银行理财产品 。这样村民什么都不用干 ，就 可以坐在家里“ 数钱脱贫” 了 。对于该县的做法 ，你怎么看?

　　主要测评要素 ：综合分析能力

　　评分参考：

　　好 ：能提出自己的观点 ;能对这一做法进行利弊分析 。如资金安全得到保证 ， 收 益低但有可持续性 ;不利于调动村民脱贫的积极性 ，不能提升贫困人员自身技能 ;这是不敢担当或懒政 、怠政的体现; 能论述给钱给物 ，产业扶贫 ，扶贫扶志等不同扶贫 方式的异同; 能从眼前与长远 ，安全与风险等角度进行辩证分析。

　　中 ：能提出自己的观点 ，有一定的分析 、论述 ，但分析不够充分 ，论述过于简单。 差 ：不能理解题意 ，离题跑题 ， 自说自话。

　　测评要素要求

　　在有压力的情境下 ，思考 、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度 、随机应变、

　　触类旁通 ，做出正确的判断和处理。

　　能力要求解读

　　在考官评分表中的表述如下：

　　表述 1 ：“有压力状况下 ，思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。”

　　表述 2：“对事物的变化反应敏捷自然 ，有较强的应变能力 ，处理问题恰当 、得

　　体 ，心理承受能力强。”

　　★在《 国家公务员通用能力标准框架 ( 试行) 》 中表述如下：

　　—有效掌握工作相关信息 ，及时捕捉带有倾向性 、潜在性问题 ，制定可行预

　　案 ，并争取把问题解决于萌芽之中;

　　—正确认识和处理各种社会矛盾 ，善于协调不同利益关系;

　　—面对突发事件 ，头脑清醒 ，科学分析 ，敏锐把握事件潜在影响 ，密切掌握事 态发展情况;

　　—准确判断 ，果断行动 ，整合资源 ，调动各种力量 ，有序应对突发事件。