2025河南省考成绩查询官方网站（焦作市）

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　　2025年河南省公务员笔试合格分数线

　　河南省2025年度统一考试录用公务员笔试成绩已公布，笔试合格分数划定情况如下：

　　1. 市级以上机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　2. 县级以下机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　3. 公安机关人民警察职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分、公安专业科目成绩不低于45分。

　　(二)面试

　　笔试成绩公布后，根据各职位拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到笔试合格分数线的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　2025河南公务员成绩查询入口汇总

　　河南省考成绩查询注意事项

　　2025河南省公务员考试成绩计算方法

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　河南省公务员考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

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点击查询》河南省公务员考试面试名单查询

　　河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

　　考官评定案例

　　例 3 ：某县交警大队购买了 1 千顶头盔 ，免费向证照齐全的摩托车驾驶员发放 ， 以 此引导他们安全驾驶 。结果来的人多 ，而头盔数量不够 ，没领到的人就围着索要 。假 如你是现场负责人 ，你将怎么办?

　　主要测评要素：应变能力

　　评分参考：

　　好 ：首先要维持好现场秩序 ， 以免发生意外; 其次能够理解群众的要求 ， 给群众 或群众代表讲明此次活动的目的和意义; 最后能够找出满足群众要求的合理办法 ，如考虑能够增加头盔数量 ，能够联系销售商给群众提供折扣 ，进行登记并保证如有类似 活动提前告知等。

　　中 ：能基本保持情绪稳定 ，处理方法无明显失当。

　　差 ：不能正确面对压力 ，情绪慌乱 ，不知所措。

　　计划组织协调能力

　　( 一) 测评要素要求

　　能够根据目标对自己 、他人 、部门的活动做出计划 ，调配资源 ，并对冲突各方进

　　行有效协调。

　　( 二) 能力要求解读

　　1 . 依据工作目标 ，预见未来的要求 、机会和不利因素 ，并做出计划; 2. 计划切实可行 ，具有可操作性;

　　3 . 按计划执行的能力 ，执行过程中的变通能力;

　　4. 组织实施的严密性 、条理性 ，有条不紊 ，主次分明;

　　5 . 合理调配 、安置人 、财 、物等有关资源 ，做到人尽其才 、物尽其用 、财尽其力;

　　6. 善于总结提高 ，把感性认识上升到理性认识 ，更好地开展工作。

　　( 三) 考官评定案例

　　例 4 ：为了增强环保意识 ，你单位计划组织职工徒步清理街道的白色垃圾 ，你认为 此次行动的重点环节有哪些?请举例两个 ，并说明理由和具体做法。

　　主要测评要素 ：计划组织协调能力

　　评分参考：

　　好 ：能够说出任意两个重要环节 ，关键在于能够说明理由 ，能就选定的重点环节 展开论述。

　　中 ：能够说出两个重点 ，但理由勉强 ，论述展开不够。

　　差 ：从头到尾 ，各个环节面面俱到 ，但缺乏重点。