2025鹤壁市浚县公益性岗位招聘公告

招聘公告：2025鹤壁市浚县公益性岗位招聘公告
公告来源：鹤壁市事业单位考试信息	招聘人数：人
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　　为贯彻落实就业援助政策，帮扶就业困难人员实现就业，根据《河南省公益性岗位管理办法》及工作需要，现将寻公益性岗位开发及招聘有关情况公告如下。

　　一、招聘对象及资格条件

　　(一)具备下列条件的就业困难人员可以报名

　　1.零就业家庭成员;

　　2.距法定退休年龄10年以内的登记就业困难人员;

　　3.登记失业半年以上的长期失业人员;

　　4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

　　5.就业困难的被征地农民;

　　6.失业的残疾人、城镇退役军人(不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员)、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　7.符合公益性岗位二次安置的人员：安置期满退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、城镇零就业家庭成员、具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人(持《中华人民共和国残疾人证》，残疾程度为一、二级等困难人员，可再次按规定通过公益性岗位予以安置。

　　以上各类就业困难人员须经本人常住地乡镇(街道)劳动保障所进行就业困难人员认定，相关信息已录入“河南省互联网+就业创业”信息系统，且有3次及以上在公共就业服务机构求职记录。

　　(二)有以下情形之一的人员不得报名

　　1.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　3.自主创业取得营业执照、参股或直系亲属取得营业执照创办企业或经营实体的;

　　4.已经实现灵活就业并享受灵活就业社保补贴的人员;

　　5.与其他单位签订劳动合同或在其他单位从事工作取得劳动报酬的;

　　6.已享受过2次公益性岗位安置，或累计享受公益性岗位5年以上的;

　　7.正在参加社会保险(含灵活就业参保)未停保人员。

　　8.正在领取失业保险金人员。

　　9.其他不符合报名应聘条件的。

　　二、招聘计划

　　见《鹤壁市浚县公益性岗位招聘计划表》

　　三、报名方式及人员要求

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，每人只能报一个岗位。所报岗位招满的，根据报名情况统一调剂，合理安排工作岗位。

　　2.报名人员须提交的证件资料：本人身份证、社保卡、毕业证(尽量提供)、《就业创业证》或《就业失业登记证》(包括：第2页基本信息、第3页地址信息、第6页失业登记情况、第7页就业援助卡、第10页接受公共就业人才服务情况)原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片一张，并现场填写《公益性岗位就业申请表》。

　　3.报名时间：2025年9月1日至2025年9月8日工作时间段;报名地点：浚县政务服务中心办公室(现场报名)。

　　4.年龄与学历：18-35周岁(需提供有效身份证明);大专及以上学历，专业不限，中共党员优先。

　　5.工作地点：王庄镇便民服务中心、小河镇便民服务中心。

　　6.要求基本技能：电脑操作能力，需熟练掌握电脑基础操作，包括但不限于：熟练使用Office办公软件(Word文档编辑、Excel数据录入与基础统计、PPT简单制作)

　　7.工作属性与人员履约要求：岗位为便民服务窗口岗，需直接面对群众办理业务，工作内容包含材料收取、信息录入、政策解答等，因基层群众办事需求集中，可能面临高峰期排队接待、延时服务等情况，要求具备较强的吃苦精神、耐心与责任心。

　　一经录用，需与单位签订固定期限劳动合同(合同期3年)，须严格遵守合同约定，保证合同期内全职在岗，不得擅自离职、兼职或提前解约(法定特殊情形除外，需按合同条款及法规办理)。四、资格审查、公示和聘用

　　(一)资格审查：资格审查贯穿于公益性岗位全过程。报名人员报名填报信息必须真实有效。凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，取消其被招聘资格，已签订公益性岗位劳动合同的予以终止，情节严重的承担相应责任。

　　(二)拟聘用公示：对通过资格审查的拟聘用人员在鹤壁市浚县人民政府网站公示不少于5个工作日。

　　(三)办理聘用手续：公示期满后无异议的人员，用人单位按照有关规定办理聘用审批手续，签订公益性岗位劳动合同、办理参保手续。

　　五、工资待遇

　　按照《河南省公益性岗位管理办法》等规定执行，公益性岗位人员的劳动报酬不低于现行最低工资标准(含个人缴纳社保部分)，缴纳五项社会保险，社会保险费个人缴纳部分从个人工资中代扣。

　　附件：招聘公示浚县公益性岗位招聘计划表.xls

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