2025郑州登封市公共交通运营有限公司社会招聘工作人员公告

招聘公告：2025郑州登封市公共交通运营有限公司社会招聘工作人员公告
公告来源：郑州市事业单位考试信息	招聘人数：人
报名时间：11月3日至11月5日	考试内容：
郑州市华图咨询电话：0371-87096515	在线咨询：
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　　2025郑州登封市公共交通运营有限公司社会招聘工作人员公告

　　一

　　招聘原则

　　(一)坚持党管人才

　　(二)坚持人才适岗

　　(三)坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，确保招聘质量。

　　二

　　招聘岗位

　　本次招聘计划7个岗位共35人。具体招聘岗位、人数、任职资格等详见附件：《登封市公共交通运营有限公司2025年面向社会公开招聘岗位职责及任职条件》。

　　三

　　应聘条件

　　(一)基本条件

　　具备下列资格条件的人员可以报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行、吃苦耐劳精神、服从组织分配;

　　3.具有履行职责所需要的身体条件，具备履行职责所需要的心理素质和工作能力;

　　4.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。

　　(二)任职资格

　　1.岗位职责及任职条件详见附件：《登封市公共交通运营有限公司2025年面向社会公开招聘岗位职责及任职条件》。

　　2.持有报名岗位任职条件所对应的中、高级职称人员或特别优秀者可适当放宽条件。

　　(三)具有下列情形之一的不得报名

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　3.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;

　　4.近五年在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5.本人及家属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　(四)相关要求

　　1.年龄限制详见附件：《登封市公共交通运营有限公司2025年面向社会公开招聘岗位职责及任职条件》。

　　2.学历要求：全日制技工院校中级工、高级工和技师(预备技师)对应高中(中专)、大专和本科学历。

　　四

　　招聘程序

　　本次招聘按照以下程序进行：

　　(一)发布公告：登封市公共交通运营有限公司2025年面向社会公开招聘公告发布在“掌上登封招聘网”和“阳光公考”微信公众号。发布时间2025年10月29日至2025年11月4日。

　　(二)报名方式：本次公开招聘采用网上报名方式进行，报名网址：(https://dfjtyy.cezhiyun.com/)

　　1.报名时间：2025年11月3日9:00至2025年11月5日17:00，逾期不再受理。

　　2.报名要求：每位应聘人员只允许报考一个岗位，重复报名岗位按照无效处理。应聘人员根据招聘要求上传个人信息，应聘人员承诺遵照公告要求上传资料和信息真实合法有效，一旦发现弄虚作假者随时终止其招聘程序。

　　3.报考比例：本次招聘按照1:3的报考比例，出现有岗位未达到1:3报考比例的情形。由登封市公共交通运营有限公司2025年面向社会公开招聘领导小组决定报考比例，招聘领导小组根据招聘报名实际情况，确定相近岗位进行计划调整。

　　4.资格审查：本次网上报名分为网上初审和复审环节，网上审核对照岗位基本条件和限制条件进行资格审查。资格审核未通过者信息修改时间截止到2025年11月6日17:00。

　　5.准考证打印：2025年11月7日9:00至2025年11月8日9:30在报名系统打印。

　　6.本次公开招聘资格审查贯穿招聘全过程。期间发现应聘人员有不符合招聘条件的情形，随时终止其招聘程序。

　　(三)考试

　　考试采用笔试和面试相结合方式。

　　1.笔试：满分100分，笔试主要测试应聘者的综合素质、专业理论基础和基本能力。笔试成绩在原报名系统公布，各位应聘人员应及时关注查询。

　　2.笔试后按照笔试成绩由高到低排序按照1:3的比例进行面试环节，出现有岗位未达到1:3报考比例的情形，由登封市公共交通运营有限公司2025年面向社会公开招聘领导小组决定面试比例。

　　3.面试：采用结构化面试方式，满分100分。面试主要测评应聘者的专业素养、业务能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力及举止仪表等。

　　4.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　5.综合成绩低于60分不予聘用。

　　(四)健康体检

　　通过面试应聘人员进入健康体检环节，应聘人员须到指定医院进行体检(体检标准参照岗位要求及国家相关规定)，体检不合格者不得进入下一个程序，可根据同岗位考试人员综合成绩排名依次进行递补(递补不超过2次)。

　　(五)背景调查

　　通过健康体检的应聘人员须接受背景调查。背景调查按照健康体检人数1:1的比例等额确定人员。背景调查委托第三方考试机构进行，包括但不限于：拟录用人员的身份、学历信息和相关资历的真实性，履历调查，人事档案调查等。

　　未通过背景调查者，将取消录用资格，可根据同岗位考试人员综合成绩排名依次进行递补(递补不超过2次)。不同岗位视招聘具体情况可以进行调岗调编。

　　(六)公示及录用

　　背景调查合格者确定为拟录用人员，将进行公示。公示时间不少于3个工作日。经公示无异议后，按程序办理聘用手续。

　　五

　　福利待遇

　　招聘岗位福利待遇按公司相关制度执行。

　　六

　　重要提示

　　登封市公共交通运营有限公司2025年面向社会公开招聘全过程的主要通知，如：时间安排、笔试准考证打印、笔试成绩公示、面试通知单打印、健康体检等考务安排均在“阳光公考”微信公众号公示。因考生本人不及时处理报名信息，应聘人员自行承担一切后果。

　　咨询电话：0371-62999388

　　监督电话：0371-62866101

　　技术电话：0371-55131765

　　登封市公共交通运营有限公司
附件：《登封市公共交通运营有限公司2025年面向社会公开招聘岗位职责及任职条件》

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