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2025漯河市人才集团有限公司现面向内部派遣人员及社会招聘劳务外包普查人员7人公告

2025-12-09 09:28:38 河南事业单位考试信息 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：黄河人才网

招聘公告：2025漯河市人才集团有限公司现面向内部派遣人员及社会招聘劳务外包普查人员7人公告
公告来源：漯河市事业单位考试信息	招聘人数：7人
报名时间：12月5日至12月10日	考试内容：法律知识、公共基础知识
漯河市华图咨询电话：0395-3336991、3291848	在线咨询：
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　　根据工作需要，受漯河市统计局委托，漯河市人才集团有限公司现面向内部派遣人员及社会公开招聘劳务外包普查工作人员。相关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、报名条件

　　本次招聘分为内部遴选和对外公开招聘，具体条件如下：

　　(一)内部遴选(面向漯河市统计局现有派遣人员)：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德;

　　2.具有全日制大专及以上学历;

　　3.工作1年以上有意向报名者可直接进入面试环节，面试评分占100%。

　　(二)对外公开招聘(面向社会)：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德;

　　2.热爱统计事业，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力;

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1990年12月5日至2007年12月5日期间出生);

　　4.具有全日制大学本科及以上学历，专业为统计、会计、经济、文学等相关专业;

　　5.具备履行职位职责所需要的身体素质和工作能力;

　　6.具备招聘职位所要求的其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职的;

　　2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者有吸毒史的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　三、招聘计划

　　本次计划公开招聘工作人员7名，主要从事大型普查的前期准备、实地调查、信息核实、台账整理等普查业务相关工作。(具体岗位要求详见附件1)

　　四、招聘程序及要求

　　本次招聘工作委托漯河市人才集团有限公司组织实施，采取发布招聘公告、报名与资格审查、笔试(仅对外招聘)、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告及简章

　　在漯河市人才交流中心人才网(https://www.lhhr.com.cn/)、黄河人才网(huanghehr.com)、漯河市人才集团有限公司官方微信平台发布招聘公告。

　　(二)报名方式

　　1.报名时间：2025年12月5日至2025年12月10日18:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式:此次报名采取网上报名方式，应聘者应登录相关网站，认真阅读《漯河市统计局2025年招聘劳务外包普查业务工作人员职位表》，了解招聘岗位的具体要求，并下载相关附件。符合报考条件的人员直接将相关证明材料(电子版)、《漯河市统计局2025年招聘劳务外包普查业务工作人员报名表》(附件2)、《漯河市统计局2025年招聘劳务外包普查业务工作人员信息统计表》(附件3)、《诚信承诺书》(附件4)，发送电子邮件至邮箱lhrcjt@163.com(注：《应聘登记表》需发送word版)，邮件主题改名为：“内部遴选/对外招聘+姓名+所学专业”(例：内部遴选+李XX+会计学或对外招聘+李XX+会计学)。

　　相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、学信网下载的学历学位验证报告等证明材料扫描件、近期2寸彩色证件照(报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致)。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。工作人员对报名资料进行资格初审，资格审查通过人员参加笔试，线下领取准考证(线下领取准考证时间和地点会以短信形式另行通知，因其他原因领取不了的联系公告电话)。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书(附件4)。凡发现应聘人员与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其应聘资格。截至2025年12月11日18:00未接到电话或短信通知者，即为未进入笔试，不再另外予以通知。

　　(四)笔试(仅对外招聘)

　　1.笔试时间：2025年12月13日(上午9：00-11:00)

　　笔试地点：短信另行通知

　　2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包括法律知识、公共基础知识等内容，笔试成绩满分为100分。【书课包】2025河南事业单位【公共基础知识】教材+历年+课程￥84

　　3.报考者携带本人有效身份证、准考证，按照准考证通知地点和相关要求参加笔试。

　　4.笔试有缺考、作弊情形者不得进入面试。

　　5.笔试成绩适时公布。

　　(五)面试

　　1.面试时间：2025年12月16日

　　面试地点：短信另行通知

　　2.面试分为两种形式进行：

　　(1)内部遴选人员：资格审查通过后直接进入面试，面试采取结构化面试方式进行，成绩即为总成绩(满分100分);

　　(2)对外招聘人员：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数1:3的比例确定面试人选，末位成绩相同的，均进入面试。若未达到1:3比例的，按照实际人数进入面试，面试采取结构化面试方式进行;

　　(3)面试的时间、地点及有关要求另行通知。

　　(六)考生总成绩的计算

　　(1)内部遴选人员：总成绩=面试成绩×100%

　　(2)对外招聘人员：总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考生总成绩将适时进行公示。

　　(七)体检

　　1.体检时间：短信另行通知

　　2.按总成绩从高到低1:1比例确定体检考察人选。

　　3.体检人员持有效身份证和《体检通知单》到指定医院进行体检，体检费由考生本人承担。

　　4.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。未按要求参加体检的，视为自动放弃。

　　5.体检合格者进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检合格形成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、集合地点及要求另行通知。

　　(八)背景调查

　　1.按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，采取电话问询、信息查询、走访核查等方式，了解拟聘用人员政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。

　　2.因背景调查不合格或考生自动放弃造成的空缺职位，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(九)公示和聘用

　　1.根据笔试、面试、体检和考察结果，按总成绩从高分到低分确定为拟聘用人员，并进行公示。公示无异议者，确定为聘用人员。

　　2.对外公开招聘总成绩并列时，笔试成绩高者优先聘用。

　　3.从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的工作人员离职在一年内出现同类岗位空缺的，按照考试总成绩顺序进行递补(发布递补公告，按照考试总成绩从高到低的顺序依次通知符合条件人员报名;主动放弃递补的应当由本人提交书面声明，对未提交声明的，经核实确认后，做好记录和登记备查;递补人员名单确定后，进行不少于5个工作日的公示，公示无异议确定为聘用人员)。

　　五、人员管理和薪酬待遇

　　(一)此次招聘漯河市人才集团有限公司作为招聘主体，具体负责招聘人员，并与招聘人员签订劳动合同，承担市统计局普查业务外包岗位工作。

　　(二)所聘用人员的工资福利待遇按照大型普查业务相关服务岗位现行标准执行，相关经费列入同级政府财政预算;

　　(三)被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(四)被聘用的工作人员试用期三个月，并组织开展专项培训。培训或试用期满考核不合格，不予聘用。在岗期间，被聘用工作人员不得以个人原因提出解除劳动合同(考入普通高等院校，被录用为公务员、事业编制人员，依法服兵役情形除外)，但因违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

　　六、其他要求

　　(一)面向社会公开招聘劳务外包普查业务岗工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。市统计局与市人才集团成立普查业务岗招聘工作专班，负责整个招聘工作的实施。要加强对招聘工作各个环节的监督检查，确保招聘工作公平、公正、公开。

　　(二)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取报考资格的，一经查实，取消本次报考资格。

　　(三)报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

　　七、联系电话

　　联系人：冯老师

　　联系电话：18567121810