2026-02-13 17:04:50 河南事业单位考试信息 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知
济源示范区2025年“智汇济源·人才济济” 引进高层次人才和急需短缺人才面试确认公告
根据《济源示范区2025年“智汇济源·人才济济”引进高层次人才和急需短缺人才公告》要求，现就面试有关事项公告如下：
一、参加笔试人员笔试成绩查询
请登录原报名网站查询本人笔试成绩。
二、笔试合格分数线
报名参加常规引才、专项引才的，职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且职业能力测验不低于55分。
报名公立医院“员额制”引才的，以济源示范区卫生健康委员会(http://wjw.jiyuan.gov.cn)公布的笔试合格分数线为准。
三、进入面试资格现场审查确认人员
参加笔试的进入面试资格现场审查确认人员，根据笔试成绩，按照拟引进岗位3:1的比例从高分到低分确定，若最后一名成绩并列的，同时进入面试资格现场审查确认环节。笔试有任意一科缺考、作弊或者成绩为零分等情况，以及未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。具体名单见附件1。
单列博士研究生、副高级及以上职称人才岗位需求的，通过招才引智“绿色通道”直接进入面试资格现场审查确认环节，具体名单见附件2。
公立医院“员额制”引才的面试工作由济源示范区卫生健康委员会组织实施，具体以济源示范区卫生健康委员会发布的面试公告为准。
四、面试资格现场审查确认时间及地点
时间：2026年2月25日8：30—2月26日17：30。
地点：济源示范区人才服务中心(济源市沁园路42号文化城B208室)
五、面试资格现场审查确认需提交的材料
(一)《济源示范区2025年“智汇济源·人才济济”引进高层次人才和急需短缺人才报名登记表》2份(A4纸张，登录原报名网站打印)。
(二)本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学信网证明、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件及复印件2份。
2026年应届毕业生，须提供本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(证明内容包括：报考人员姓名、身份证号、学生证号、目前就读院系、学历层次、入学时间、学制、所学专业、学习方式、就读年级、能否于2026年7月31日前取得毕业证和学位证等信息)。
以辅修、第二学位等报考的，除提供辅修、第二学位证书及认证报告等相关证明材料外，还须提供主修专业毕业证、学位证。
(三)留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。
(四)在职人员须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考证明(附件3)及近三年年度考核证明。其中，考生目前尚在规定或本人承诺的服务期内的，还须原聘用部门签署意见。
现工作单位与报名时填报的工作单位不一致的，由现工作单位出具同意报考证明、报名时的工作单位出具离职证明(附件4)。报名时在职目前已离职的，提供离职证明。报名时待业目前已在职的，如实提供现工作单位同意报考证明。
(五)招考岗位对政治面貌、职业资格等有要求的，须提交相关证明、证书等材料(附件5)。
(六)与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。
(七)任职回避承诺书(附件6)。
(八)报考职位要求的其他材料。
六、面试资格现场审查确认有关要求
(一)面试资格现场审查确认时须本人到场，未在规定时间进行面试资格现场审查确认的或未按要求提交有关材料的，按主动放弃面试处理。
(二)进入面试资格现场审查确认的报考人员，因自动放弃或被取消面试资格后，参加面试人数与引进岗位数达不到3：1的，在同一岗位报考人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试资格现场审查确认，如遇最后一名名次并列的，可同时进入面试资格现场审查确认。递补只进行一次，采取电话通知方式，通知时间截止2026年2月27日12：00;如符合递补条件人员电话无法接通或无人接听，视为放弃，不再递补;如进入面试资格现场审查确认的报考人员及递补人员，均未通过面试资格现场审查确认的，该岗位相应取消。
(三)通过面试资格现场审查确认后，确认为参加面试人员，现场领取《济源示范区2025年“智汇济源·人才济济”引进高层次人才和急需短缺人才面试通知单》(以下简称“面试通知单”)。
七、面试
(一)面试时间和地点
面试定于2026年3月8日在济源示范区进行(具体时间、地点见面试通知单)
(二)面试方式
常规引才、专项引才(事业单位使用人才专项编制招聘)采取结构化面试方式，专项引才(“政录企用”招聘)采取适岗性测试形式。满分100分，面试成绩当场宣布。
面试时，应试者须持本人有效身份证和面试通知单，经核验方可参加面试。逾期未到者，视为主动放弃。
因面试资格现场审查确认未通过或应试者缺考等原因，造成实际参加面试人数与引进岗位数达不到3：1的，按实际人数进行面试。
对于形不成竞争的岗位，面试人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
八、其它事项
(一)资格审查工作贯穿考试聘用全过程，在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求或存在不得聘用情形的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。
(二)根据考试总成绩，进入体检人选按照与拟引进岗位数1.5：1的比例从高分到低分顺序确定。因体检不合格或由于其它原因出现岗位缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补，体检递补只进行一次。
如遇最后一名名次并列的，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，以笔试中职业能力测验成绩高者优先，否则采取增加一次面试的方法择优确定;只参加面试的考生，采取增加一次面试的方法择优确定。
(三)体检参照现行公务员录用的规定进行。于2026年3月9日进行，参加体检人员请注意休息，勿熬夜、勿饮酒，避免参加影响体检的剧烈运动等事项(空腹参加)。
(四)公立医院“员额制”引才的体检工作由济源示范区卫生健康委员会负责。
监督电话：
0391-6636662 示范区纪工委监察工委驻组织部纪检监察组
咨询电话：
0391—6633381 示范区党工委组织部人才工作科
附件：
1.济源示范区2025年“智汇济源·人才济济”引进高层次人才和急需短缺人才参加笔试人员进入面试资格现场审查确认人员名单
2.济源示范区2025年“智汇济源·人才济济”引进高层次人才和急需短缺人才直接进入面试资格现场审查确认人员名单
济源示范区党工委组织部
2026年2月13日
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