2026新乡职业技术学院高层次人才（博士研究生）引进公告

招聘公告：2026新乡职业技术学院高层次人才（博士研究生）引进公告
公告来源：新乡市事业单位考试信息	招聘人数：人
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新乡职业技术学院2026年高层次人才（博士研究生）引进公告

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一、学校概况

新乡职业技术学院是2009年2月经河南省人民政府批准组建的公办全日制普通高等职业院校。学校坐落于牧野大地、卫水之滨，位于豫北中心城市新乡市国家级经济技术开发区。学校占地155万平方米，建筑面积62.35万平方米，现有固定资产总值10余亿元，其中教学仪器设备总值3亿余元。设有智能制造学院、数控技术学院等13个二级学院，开设高职专业（方向）63个，目前全日制在校生3.2万余人。

学校是全国第一批现代学徒制试点单位、全国第一批职业院校数字校园建设试点单位、全国首批示范性技工教育集团。学校是河南省“双高计划”建设单位，2026年被确定为河南省国家级“双高计划”重点培育单位。学校荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”“全国职业教育先进单位”“全国高等职业教育改革发展成果优秀典型案例20强”“全国高职院校资源建设优势学校60强”和“河南省高等教育教学工作先进集体”“河南省职业教育信息化标杆学校”等荣誉称号300余项。学校师资力量雄厚，现有河南省高校黄大年式教师团队和河南省教师教学创新团队，国务院政府特殊津贴专家12人、全国技术能手8人，先后涌现出全国优秀教师、河南省职教专家、河南省高层次人才以及“中原千人计划”中原领军人才等各类优秀教师80余名。

新乡职业技术学院热忱欢迎，真诚期待高学历人才的加盟！

二、引进专业

（一）急需紧缺专业

机械类、电气类、交通类、自动化类、电子信息类、计算机类等相关专业。

（二）一般对口专业

除急需紧缺专业外，与学校开设专业相符的其他学科专业。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具备岗位所需的学历学位、专业要求；

（六）年龄不超过40周岁，具有副高级职称者，年龄放宽至45周岁。

四、引进待遇

（一）国内博士研究生待遇（含QS排名前200名的国（境）外高校毕业生）

1.安家费、购房补贴和科研启动经费待遇。

2.五年内享受校内副教授相关待遇。

3.A+急需紧缺专业博士研究生享受博士津贴5000元/月，A一般对口专业博士研究生享受博士津贴3000元/月。

4.配偶安置。博士研究生配偶具有硕士研究生学历的，可采取人事代理方式安排工作；属于急需紧缺专业的博士研究生，其配偶具有全日制普通本科学历的，亦可采取人事代理方式安排工作。申请解决配偶工作的，安家费相应核减10万元。

5.来校工作后，经新乡市人才工作领导小组评审批准后，可享受新乡市引进人才待遇。（帮助协调子女幼儿园、小学和初中入学事宜）

（二）国（境）外博士研究生待遇（QS排名201-500名）

1.安家费、购房补贴和科研启动经费待遇。

2.五年内享受校内副教授相关待遇。

3.享受博士津贴3000元/月。

4.来校工作后，经新乡市人才工作领导小组评审批准后，可享受新乡市引进人才待遇。（帮助协调子女幼儿园、小学和初中入学事宜）

（三）特殊人才可实施“一事一议”“一人一策”。

五、报名方式

（一）符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为：xxvtcrsc3720926@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：招聘专业+姓名+毕业院校。

（二）报名提交材料：

1.本人身份证扫描件。

2.本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等扫描件。

3.留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

联系人：张老师

联系电话：0373-3720926

本引进公告由新乡职业技术学院人事处负责解释。

2026年7月14日

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　　文章来源：https://www.xxvtc.edu.cn/info/1018/14803.htm

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