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2026平顶山市公安机关招聘警务辅助人员382名公告

2026-07-17 23:54:05 河南招警考试信息 //ha.huatu.com/zhaojing/ 文章来源：微信公众号

招聘公告：2026平顶山市公安机关招聘警务辅助人员382名公告
公告来源：平顶山市招警招聘考试信息	招聘人数：382人
报名时间：7月21日9:00至7月30日18:00	考试内容：综合知识，包含公共基础知识、公安基础知识
平顶山市华图咨询电话：0375-6122612、18937523768	在线咨询：
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　　根据工作需要，平顶山市公安机关面向社会公开招聘警务辅助人员382名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的标准，严格程序，公开进行，择优聘用。

　　二、招聘条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德;

　　3.报考年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1990年7月至2008年7月期间出生);

　　4.具有国家承认的大学专科及以上学历;

　　5.具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力;

　　6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　退役军人或者具有特殊技能、专业特长的人员应聘警务辅助人员的，其学历可以放宽至高中(中专)。特殊技能、专业特长应当与所应聘岗位职责相适应，由招聘组织单位研究认定。

　　(二)具有下列情形之一的不得报考

　　1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

　　2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退解聘的;从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，违反警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的;

　　8.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　9.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　10.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的;

　　11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　(三)同等条件下优先聘用以下人员

　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属;

　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.见义勇为英雄、模范和先进个人;

　　4.警察类或者政法类院校毕业生;

　　5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员;

　　6.国家和河南省规定的其他优先聘用情形。

　　三、招聘程序

　　(一)提交报名申请

　　1.本次考试实行网上报名方式。每人限报一个岗位，不组织现场报名。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试招聘全过程必须一致。

　　报名时间：2026年7月21日9:00至7月30日18:00。报考人员登录平顶山市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.pds.gov.cn)，按有关要求进行注册，然后凭注册信息登录报名系统，认真阅读并签订诚信承诺书后，根据提示选择职位、填写信息、上传本人照片、提交报名审核申请并进行缴费。上传本人照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×330，照片清晰、无变形，禁止缩放后使用，逾期不再接受报名。

　　2.网上报名时，由报名系统自动即时对报考信息进行初审，主要审核报考人员填报的信息是否齐全、格式是否正确。报名申请提交成功的，即为通过资格初审，报考人员不能再改报其他岗位，也不能再修改报考信息。资格初审不对报考人员填报信息的真实性、准确性以及是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。报名系统初审通过不代表报考人员符合报考岗位资格条件。面试前，按照招聘公告对参加面试人员进行资格审核。资格审查贯穿招聘全过程。

　　3.报考人员误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考人员本人承担。

　　(二)网上缴费

　　1.资格初审合格后，报考人员即可登录报名网站支付缴纳笔试考务费30元(参照省考标准)。缴费截止时间为2026年7月31日18:00止，未按规定时间要求完成缴费的，按自动放弃处理。因考生个人原因不能参加笔试或放弃参加笔试的，笔试费用不予退回。

　　2.报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位数量的比例不得低于3:1，达不到规定比例的，根据警务辅助人员招聘相关管理规定，核减相应岗位，并在“平安平顶山”微信公众号、平顶山市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.pds.gov.cn)公开发布。报考被取消岗位的，可于取消岗位公布后1天内，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。

　　(三)打印准考证

　　1.按规定缴纳考务费的报考人员通过平顶山市人力资源和社会保障局网站自行下载并打印笔试准考证。笔试准考证作为考生笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、聘用等重要凭证。

　　2.逾期未打印者，视为自动放弃报考。打印时请使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机;准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效。报考人员因未及时打印或保管不慎丢失准考证的，造成的后果由报考人员个人承担。

　　(四)笔试

　　1.笔试科目。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含公共基础知识、公安基础知识(考试内容参考2026年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲)，满分100分，占总成绩50%。

　　2.笔试安排。报考人员应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。“平安平顶山”微信公众号、平顶山市人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布笔试通知。

　　3.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者登录平顶山市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。

　　4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　(五)面试资格确认

　　1.笔试成绩公布后，一般根据各职位参加面试人数与招聘岗位数量3:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。末位成绩相同的均进入面试，若未达到3:1比例的，按实际人数进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况，均不得进入面试。

　　2.进入面试的应试者，须在面试前参加面试确认和资格审查。对考生报名系统提供的身份信息、学历信息等进行现场资格确认。应试者应按要求如实提供本人真实完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)原件等。“平安平顶山”微信公众号、平顶山市人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布资格确认通知。

　　3.资格复审时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合报考资格条件的，取消面试资格。未按要求进行面试资格确认的，视为自动放弃。同一岗位因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补仅进行一次。通过面试资格确认的，发放面试通知单。

　　(六)面试

　　1.面试采取结构化的方式进行，考生原始成绩当场公布。为确保面试成绩公平、公正，对同一职位、不同面试场考生的面试原始成绩，采用“二次平均法”进行平衡，平衡后的成绩为考生最终面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。

　　2.实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1，形不成竞争的，组织现有应试者进行面试。应试者的面试成绩达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入下一环节。

　　3.进入体能测试名单及体测通知由“平安平顶山”微信公众号、平顶山市人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。

　　(七)体能测试

　　1.体能测试工作参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》实施，体能测试成绩现场公布。体能测试设置中长跑(男子1000米跑、女子800米跑)和原地纵跳摸高项目，均为达标项目，任何一项不达标的取消招聘资格。

　　2.参加体能测试时需持本人身份证(有效期内的二代身份证)、笔试准考证、面试通知单。逾期未到的，视为自动放弃。体能测试不合格的不得参加体检。

　　(八)体检

　　1.体能测试达标人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1.2的比例确定体检人选。考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序排序，如果笔试成绩也相同，并列排序。末位成绩相同的均进入体检，若未达到1:1.2比例的，按照实际人数进入体检。

　　2.体检标准根据拟从事岗位参照录用人民警察的通用体检标准执行，体检所需费用由报考人员个人承担。

　　考生对体检结果有疑问的，应当在接到结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，复检只进行一次，体检最终结果以医院复检结论为准。

　　体检人员名单、时间、地点及要求通过“平安平顶山”微信公众号、平顶山市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(九)考察

　　1.体检合格人员全部确定为考察对象。

　　2.考察根据公安机关警务辅助人员工作职责需要，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》和《公安部印发关于进一步规范和加强公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》《河南省人民政府办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》执行。

　　3.因考生自动放弃或考察不合格出现的岗位空缺，根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序在体检合格人员中依次递补。

　　考察人员名单及要求通过“平安平顶山”微信公众号、平顶山市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(十)聘用

　　1.考察工作结束后，根据报考人员考试总成绩、体能测试、体检和考察结果，从高分到低分确定拟聘用人员名单，在“平安平顶山”微信公众号、平顶山市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限不少于5个工作日。对公示期满无异议的拟聘用人员，组织不少于14天的岗前培训。培训合格的，与其签订劳动合同，分配到相应岗位进行3个月的试用，对试用期考核不合格的，解除劳动合同。对本人无正当理由逾期不参加岗前培训和报到的，取消聘用资格。

　　2.从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的警务辅助人员离职在一年内出现同类职位空缺的，可在同一岗位公示的考察合格的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的警务辅助人员直接与公安机关签订劳动合同，在报考岗位的所在公安机关警务辅助人员岗位工作，人事档案由报考岗位的所在公安机关警务辅助人员管理部门统一管理。聘用的警务辅助人员实行员额制管理，不具备人民警察和公务员身份，也不属于事业编制。

　　2.聘用后试用期3个月，试用期间被证明不符合聘用条件的，予以取消聘用资格。

　　3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他符合解除或终止合同条件的，予以解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，确定是否续签劳动合同。

　　4.报考人员被聘用后最低服务年限为2年(不含试用期)。在最低服务年限内，聘用人员不得以个人原因单方面提出解除劳动合同(考入普通高等院校、被录用为公务员、事业编制人员和依法服兵役情形除外)。

　　5.根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，被聘用人员违反最低服务年限约定的，予以追究违约责任。

　　(二)工资待遇

　　薪酬待遇按照报考单位现有警务辅助人员薪酬标准执行。薪酬由同级财政统一保障，列入同级财政预算，聘用期间有关政策调整的，按照规定执行。

　　五、注意事项

　　(一)招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，本次招聘资格审查工作贯穿考试聘用全过程，报考人员不具备报考职位资格、条件或弄虚作假的，一经发现，直接取消考试或聘用资格。构成违法犯罪的，依法追究法律责任。