·2026年洛龙区中小学公开招聘教师面试实施方案

为做好2026年洛龙区公开招聘教师面试工作，依据《2026年洛龙区参加洛阳市中小学面向社会公开招聘教师联考工作的公告》，制定本方案。

一、指导思想和原则

规范面试程序，严肃工作纪律，选拔优秀人才。坚持“公开、公正、公平、择优”原则。

二、面试对象

依据招聘公告规定，根据笔试成绩，各岗位按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。经过面试资格确认及递补，确定参加面试的考生共计174人。（名单见附件1）

三、面试时间、地点

（一）时间：2026年8月2日，考生面试当天早上6:30到达考点广场集合。

（二）地点：洛阳市广利街小学（洛龙区关林路与广利街交叉口向南100米）。

四、考生注意事项

（一）参加面试的考生须按规定时间，携本人有效身份证或有效期内临时身份证（不含电子身份证）、笔试准考证、面试通知单到达指定集合地点。一切行动听从工作人员的指挥，遵守纪律，服从管理，违规者取消其面试资格。6:30开始考生点名分组，6：50未到达指定地点的，按自动放弃面试处理。

（二）为确保面试工作顺利进行，请考生提前查询交通路线，合理安排路途时间，注意交通安全，按时到场。本次面试为全天封闭考场，考点提供饮水和简单的午餐，不提供早餐，考生请做好合理安排。

（三）其他注意事项详见《面试考生须知》(见附件2)。

五、面试实施

（一）面试办法

面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试时间共15分钟，面试成绩满分为100分。

试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节10分钟微型课，满分70分；试讲不使用多媒体，不带教具，可带试讲提纲进入面试室。

答辩主要考查教育教学相关专业知识、技能，测试时间为5分钟，满分30分 。

（二）评分办法

1.面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。

报考同一岗位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一岗位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

2.总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时依次按照面试成绩、职业能力测验成绩、学历层次的高低确定排名。

3.若某岗位实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划，则该岗位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某岗位实际参加面试的考生人数大于招聘计划，则该岗位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用；退役军人单列岗位面试结果出现岗位空缺的，该计划调剂至本（岗位）学科社会考生使用。

六、面试成绩公布及体检安排

面试成绩及进入体检人员名单随后将通过洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”专栏公示，请考生注意登录查看，不再采取其它方式另行通知。

七、咨询电话：0379—65258060

附件：1.2026年洛龙区中小学公开招聘教师进入面试人员名单

2.2026年洛龙区中小学公开招聘教师面试考生须知

2026年7月29日

附件1.2026年洛龙区中小学公开招聘教师进入面试人员名单.pdf
附件2：2026年洛龙区中小学公开招聘教师面试考生须知.doc

文章引用链接：https://www.luolong.gov.cn/2026/07-29/1076358.html

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