2026年河南省新闻出版学校招聘劳务派遣工作人员48名公告

招聘公告：2026年河南省新闻出版学校招聘劳务派遣工作人员48名公告
公告来源：河南事业单位考试信息	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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河南省新闻出版学校2026年招聘劳务派遣工作人员公告

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参照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件精神，根据学校发展规划和教师队伍建设的需要，结合学校工作实际，现面向社会招聘劳务派遣工作人员48名。

一、指导原则

为确保高质量完成面试工作任务，在招聘工作过程中坚持任人唯贤、公道正派，坚持事业为上、注重实绩;坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则;做到信息公开、程序公开、结果公开，规范面试程序，严肃工作纪律。确保本次公开招聘工作顺利进行。

二、组织领导

学校成立由主要领导为组长，相关班子成员为副组长，组织人事科、党政办公室、教务科、纪委办公室及相关部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科，具体负责招聘组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

本次面向社会公开招聘劳务派遣工作人员48名，用工形式为劳务派遣制，岗位性质为代课教师。岗位名称、要求、专业、学历、人数等内容详见《河南省新闻出版学校2026年招聘劳务派遣工作人员一览表》(附件1)，应聘人员报名专业须与招聘专业相一致。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备高中或中专以上教师资格;

6.无违纪违法犯罪记录;

7.岗位所需的专业和其他条件(附件1)。

(二)符合如下条件之一的优先选择录用

1.专业课教师有企业工作经历，且具备相适应专业技术资格证书、职称证书者优先;语文、数学、英语教师除具备高中或中专以上教师资格外，有高中或中职升学考试辅导经历者优先;

2.个人获得过市(厅)级以上专业比赛荣誉者优先;

3.专业课教师具有“双师型”教师者优先;

4.有师范教育背景、硕士学历者优先;

5.有与所报岗位专业、行业相关工作经验者优先;

6.具备岗位所需其他优秀条件的优先。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.有师德失范问题的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘公告在河南省新闻出版学校网站(http://www.hncbxx.com)公开发布，发布时间从2026年8月14日至2026年8月19日。

(二)网上报名

1.报名时间

2026年8月14日9:00至2026年8月19日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式

根据下列材料清单将个人报名资料发送至指定邮箱：lrh@9igdd.com，邮件主题统一按“岗位编号+岗位名称+姓名+联系方式”格式填写，完成网上报名。

(1)个人简历(附件2);

(2)身份证正、反双面;

(3)毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表，海外学历学位须提供教育部国外学历学位认证;

(4)其他证明材料。例如：与报名专业相关的获奖证书及证明类材料。

以上2-4项材料均按顺序整理为一个PDF文档。

3.报名要求

(1)应聘人员应仔细阅读招聘公告，并按照要求如实填写相关信息，上传个人真实资料;

(2)每人限报1个岗位，请应聘人员慎重选报，多报或重复报名的，取消此次应聘资格。

(三)资格审核

1.应聘人员应慎重选报报考岗位，学校根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，应聘人员可在报名材料提交成功2日后电话咨询是否通过资格审查。报考资料不全、未按要求填报的，按审核不合格处理，造成的后果由报考人员本人承担;

2.资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，随时取消其应聘资格。

(四)考试

本次招聘考试采用面试方式进行。

1.面试。面试分为课程试讲和答辩两个环节，满分100分(课程试讲70分，答辩30分);

2.面试内容。按照应聘人员所报专业的必修课主干课程作为试讲内容(指定教材);

3.面试形式。采取无生授课、微型课、现场板书授课方式;

4.面试采用现场抽签，按照抽签序号依次进行。

5.面试成绩。现场公布面试成绩，低于60分者，将不予聘用。

6.面试地点

(1)校本部：郑州市惠济区清华园路28号

(2)南校区：郑州市航空港经济综合实验区乔松街9号

(五)体检和考察

应聘人员体检工作由学校统一组织(体检费用自理)，由学校纪检部门监督。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察，考察不合格者(包括资格不符合条件者)，取消其资格。

(六)拟聘

体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘人员与学校合作方河南工多多人力资源有限公司签订《劳务协议》，劳务派遣工作地点为河南省新闻出版学校。

六、纪律与监督

学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格，已被聘用的取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

重要提示：应聘人员须及时关注河南省新闻出版学校网站(http://www.hncbxx.com)、“河南工多多”微信公众号发布的关于招聘的相关信息，因本人原因造成考试延误的自行承担一切后果。

咨询电话：王老师 18530132768

附件：1.《2026年招聘劳务派遣工作人员一览表》

2.《个人简历》

2026年8月14日

　　附件：点击查看原文附件地址

　　文章来源：http://www.hncbxx.com/a/2026/tzgonggao_0814/4578.html

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