2026河南开封科技传媒学院(原河南大学民生学院)秋季招聘公告

招聘公告：2026河南开封科技传媒学院(原河南大学民生学院)秋季招聘公告
公告来源：开封市教师考试信息	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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2026河南开封科技传媒学院(原河南大学民生学院)秋季招聘公告

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河南开封科技传媒学院创建于2003年，前身是河南大学民

生学院。2009年，河南日报报业集团与河南大学强强联合，共同

举办民生学院。2021年2月，经教育部批准，学校转设更名为河

南开封科技传媒学院。建校二十余年来，学校先后为国家和社会

培养了7万余名优秀毕业生。

学校现有两个校区。其中:金明大道校区占地面积501亩

位于开封市东京大道中段，金明大道北段，毗邻河南大学金明校

区;复兴大道校区占地1370亩，位于东京大道西段，距离金明

大道校区7公里。学校办学条件完善，建有现代化教室、实验室

和图书馆;配置开放式体育馆、游泳馆;拥有标准化餐厅、教师

公寓、学生公寓，提供中央空调、淋浴热水。

学校现有在校生2.5万余人，全为本科生。学校设置包括人

工智能学院、计算机学院、电子与通信学院、传播学院、融媒学

院、设计艺术学院、经济学院、商学院、人文学院、马克思主义

学院、外语学院、医学院、体育学院等在内的13个二级学院，

涵盖文、理、工、经、管、法、医、教育、艺术9大学科门类。

学校有河南省重点学科2个,“河南省-流本科专业建设点

4 个，

“河南省综合改革试点专业”2个，“河南省民办普通高

等学校品牌专业建设点”7个，“河南省民办普通高等学校学科

专业建设资助项目”11个，获批省级工程技术研究中心3个，省

级工程研究中心1个，省工信厅大数据创新实验室1个，省社科

联人文社会科学重点研究基地1个，市厅级科技创新平台13个。

学校获批河南省文明校园、河南省硕士学位授予重点立项培

育单位、河南省博士后创新实践基地,搭建了集高层次人才集聚

科研创新与成果转化于一体的发展平台。根据学校发展需要，现

面向社会公开招聘专业教师，公告如下:

一、招聘对象及条件

1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团

队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。

2.具有岗位所需要的专业或技能条件。教师岗位要求各学历

阶段专业一致或相近。

3.要求硕士研究生及以上学历，且第一学历为统招普通本科

并取得学士学位。硕士研究生须2年及以上学制。其中应届硕士

研究生原则上年龄不超过30周岁(1996年7月1日以后出生)

有一年以上本科教学经验的高校在岗教师或相应专业行业经历

人员，年龄可适当放宽，最多不超过35周岁(1991年7月1日

以后出生);中级职称年龄原则上不超过35周岁;副高级及以

上职称、博士研究生原则上年龄不超过45周岁(1981年7月1

日以后出生)。

4.符合以上基本条件，且满足以下条件之一的，可免笔试:

(1)取得讲师及以上职称的本科高校在岗教师:

(2)具有招聘岗位相关系列中级及以上职称:

(3)取得博士研究生学历学位;

(4)计算机类、电子信息类、机械仪器类相关教师岗位。

招聘岗位及相关专业条件详见附件:河南开封科技传媒学

院2026年秋季招聘计划表。

6.学校长期招聘博士研究生、副教授及以上职称高层次人才

有意向者，本次招聘请按照相关流程，通过公开招聘系统进行报

名;日常应聘可将个人简历发送至人力资源部邮箱:

msxyrlzyb@126.com

二、信息发布平台

(一)学校官方网站(https://www.humc.edu.cn/)

(二)中国高校教师招聘网(http://www.jszpw.net/)

温馨提示:招聘期间各环节公告及公示均在学校官网发布

请应聘人员持续关注,并确保联系电话准确且24小时通讯畅通

因本人原因错过重要信息而受到影响的，由应聘人员自行承担，

三、招聘程序

(-)报名及资格审查

1.报名时间:2026年10月12日中午12:00至10月26 日

中午 12:00。

2.报名方式:采取网上报名的方式进行，

请通过以上各网站信息发布平台进入“河南开封科技传媒学

院公开招聘系统”(http://42.247.25.250:8088/jszp/tch),选

择相应岗位报名(每人限报--个岗位)，并认真、如实填写报名

信息。

3.资格审查:资格审查通过网上进行,择优进入笔试(加试)

。

(1)彩色免冠电子证件照片(限200K以下);

(2)身份证正、反面;

(3)自本科起所取得的学历学位证书、学信网出具的《教

育部学历证书电子注册各案表》和《中国高等教育学位在线验证

报告》;尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员请务必

提供《教育部学籍在线验证报告》(限2027年8月1日前应取

得相应毕业证书和学位证书的应届毕业生):国(境)外留学归

来人员需提供国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;

(4)硕士期间成绩单(部分专业须提供本科期间成绩单

详见招聘计划);

(5)发表论文网上检索证明及科研项目结项证书;

中、高级职称证书等相关证明材料;

(7)校级以上获奖证书及各类资格证书;

(8)高校任教或相关专业所需工作经历证明:

以上资料图片均须为JPG/JPEG格式。资格审查结果将在“河

南开封科技传媒学院公开招聘系统

(http://42.247.25.250:8088/jszp/tch)中进行反馈，请于报

名时间截止前实时关注。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚

作假或违反招聘规定的，--经发现，取消其应聘或聘用资格。资

格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到4:1

(二)专业加试

资格审查通过后，学校将在官网发布加试安排，同时通过手

机短信通知加试人员。加试主要考察“专业基础能力”，达到80

分合格线，方可进入下一环节。免笔试的加试人员，主要考察“岗

位适配度”，综合加试表现及科研/教学/行业成果等维度进行打

分，择优筛选，通过者直接进入下一环节。

(三)笔试

笔试线上进行，请应聘人员及时关注报名系统资格审查情况

并保持手机畅通，笔试安排将通过手机短信通知。

所有岗位笔试采取闭卷方式，不指定参考用书，重点考察教

育学、心理学及考生的综合素养。

(四)面试

根据笔试成绩，从高分到低分以一定比例确定面试人选，面

试人选与招聘岗位的比例一般为4:1。达不到4:1比例的，根

据笔试成绩，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面

试比例。部分专业免笔试且须加试人员，根据加试情况，择优进

入面试。

进入面试的人员名单将在学校官网公布，面试人员按照通知

准时到达面试候考室，无故迟到者视为弃权。

面试分为试讲环节和问答环节，全程录像。试讲环节先自我

介绍(1分钟以内)，然后根据公告中通知的知识点进行试讲

时间为7分钟:问答环节由评委现场提问，时间为7分钟

考试总成绩计算方式:无专业加试的，考试总成绩=面试成

绩;有专业加试的，考试总成绩=面试成绩*70%+加试成绩*30%。

根据总成绩排名，按照1:1的比例确定考察对象。

(五)考察与体检

人力资源部通过面谈、函调等形式对考察对象进行全面考察

考察内容包括思想政治素质、业务能力、工作实绩及奖惩等情况

考察合格者，按通知要求进行体检和心理健康测评。

(六)公示

根据考察结果、体检报告，确定拟录用人员名单，并在学校

官网公示，公示时间不少于5个工作日。

(七)聘用及待遇

经公示无异议的，在规定时间办理聘用手续，签订聘用合同

同步转移人事档案。享受我校的工资、保险(五险一金)、各项

福利待遇(餐补、通讯补、工会福利、定期体检等);享受市区

优质基础教育资源;为外地教职工提供教师公寓。因个人原因未

按时办理聘用手续的，视为放弃入职。

工资标准:硕士研究生年薪8万元左右，讲师年薪11万元

左右，副教授年薪13万元左右，教授年薪15万元左右。

博士研究生安家费20-55万元，科研启动费10-30万元，

按照校聘副教授待遇执行，具体面议。

四、联系方式

通讯地址:开封市金明大道北段河南开封科技传媒学院

邮编:475004

人力资源部电话:(0371)25553799

23832215

E-mail: msxyr1zyb@126.com

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