公务员面试结构化面试评分表
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准
2014河南公务员面试指导:面试成功三大法则
2014河南公务员面试时间预计在11月份。2014河南公务员面试主要是结构化面试，根据根据职位特点，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试，考生们对于2014河南公务员面试也应该提前着手进行准备。河
2014年河南公务员面试结构化面试：结构化面试五个定盘星
河南公务员考试中，笔试是资格赛，河南公务员面试是定盘星，要想在众多考生中脱颖而出，河南公务员面试是其中必经的重要环节。但是，很多考生在河南公务员面试之前不知道该如何准备，造成时间和精力的浪费。根据华图
2014年河南公务员面试结构化面试：面试中考官的心理分析
2014年河南公务员面试结构化面试：面试中考官的心理分析，河南公务员面试结构化面试中有两个十分重要的角色：考官和考生。所以众考生要想取得优异的成绩，一方面必须从考生的角度出发调整好自己，强化自己，另一方面
