2014年招警考试面试热点:马化腾会是传统电信大佬的掘墓人吗
腾讯当然不会做虚拟运营商,非不能也,亦非不敢也,实不屑也。腾讯要做就做真正的运营商,并且,腾讯还要做传统电信大佬的掘墓人。我相信,时间会证明一切。
2014河南招警面试热点:“让老耿回来收拾烂摊子”的警示
大同原市长耿彦波调任太原市长之后引发持续关注和争议。在大同,“耿彦波粉丝团”的成员为耿彦波请愿,希望政府高效、廉洁、雷厉风行。同时,部分拆迁户则因为大同大拆大建生活陷入困顿,他们也参与请愿,“让老耿回
2014河南政法干警面试热点:烫伤男童的劫难,我们难抑的痛点
“最难忍的是烫伤”,通州发生的2岁男童烫伤事件,指向了外来孩子意外伤害频发和“托管”乏力等问题,而我们对其的关怀,也远不能止于单纯祈福。
2014公务员面试热点:调低增速适应“新常态”
在刚刚结束的北京APEC会议上,习近平主席分析了中国经济“新常态”。相应的是,最近部分省份计划适度下调2014年以及“十二五”规划GDP增速预期目标。2014年仅剩不到两个月,2015年则是“十二五”收官之年。心平气和
2014公务员面试热点:比高分更重要的是“看见明天的阳光”
大学生已是成年人,必须对自己的行为承担法律和社会责任。这样的事,远不是一次两次心理干预、疏导就能解决的。
公务员面试测评标准表汇总
公务员面试测评标准表汇总,面试测评标准,就是考官据以评定考生成绩的尺度。面试测评的根本目的,是要衡量考生的能力素质、资格条件是否符合拟任职位对人员的要求,符合到什么程度,不符合到什么程度。而考生的能力
公务员面试测评标准:面试评分表的设计
公务员面试测评标准:面试评分表的设计,面试评分表是面试考官手中的重要工具,是面试标准化、结构化的重要手段,它集中体现面试测评标准。
公务员面试测评标准:不同测评要素高、低分者特征对照表
公务员面试测评标准:不同测评要素高、低分者特征对照表, 设计测评标准时,对高分、低分的特征给予明确,据此判定应试者的成绩,见下表。
公务员面试测评标准:结构化面试评分表样例之一
面试测评标准,就是考官据以评定考生成绩的尺度。面试测评的根本目的,是要衡量考生的能力素质、资格条件是否符合拟任职位对人员的要求,符合到什么程度,不符合到什么程度。而考生的能力素质、资格条件,是通过考生
公务员面试测评标准:面试评定表
公务员面试测评标准: 面试评定表,用设问短句式表示测评指标,就是以询问的口气列举出测评指标。例如,日本人事院考试研究中心拟定的问答式、交谈式面试的测评标准中,测评指标即“着眼点”就是以设问短句式表示的
公务员面试测评标准:问答式面试测评表
公务员面试测评标准:问答式面试测评表,测评项目有思想内容、逻辑思维、综合分析、语言与仪表;每个测评项目列举了三、四个测评指标,如思想内容项目的测评指标就有观点正确性、主题突出性、理论充足性、符合政策性
公务员面试测评标准:阅读理解能力测评标准
公务员面试测评标准:阅读理解能力测评标准,面试测评标准,就是考官据以评定考生成绩的尺度。面试测评的根本目的,是要衡量考生的能力素质、资格条件是否符合拟任职位对人员的要求,符合到什么程度,不符合到什么程
公务员面试测评标准:逻辑思维能力测评标准
公务员面试测评标准:逻辑思维能力测评标准,面试测评标准,就是考官据以评定考生成绩的尺度。面试测评的根本目的,是要衡量考生的能力素质、资格条件是否符合拟任职位对人员的要求,符合到什么程度,不符合到什么程
公务员面试测评标准:“应变能力”评分标准
公务员面试测评标准:“应变能力”评分标准,面试测评标准,就是考官据以评定考生成绩的尺度。面试测评的根本目的,是要衡量考生的能力素质、资格条件是否符合拟任职位对人员的要求,符合到什么程度,不符合到什么程