为加强卫东区人才队伍建设，进一步提高事业单位整体素质，结合我区部分事业单位编制空缺的实际情况和岗位需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部2005年第6号令）及省、市有关文件精神，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。为做好招聘工作，特制定招聘简章如下：
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照笔试、面试、体检和考核的程序，面向社会公开招聘。
　　二、招聘计划及范围
　　（一）招聘计划：管理岗位40名，专业技术岗位（财会人员）20名（详见推荐）。
　　（二）招聘对象：普通高等院校国家计划内统招的全日制本科以上学历的应、往届毕业生。
　　（三）招聘专业：文秘类、法律类、财会金融类、经济类、计算机类、行政管理类、土建类、地矿类（采矿工程、勘查技术与工程、资源勘查工程）、农业类、水利类、林学类、环保类。
　　三、招聘资格条件
　　（一）具备下列资格条件的人员可以报考
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件；
　　5、本科学历毕业生须是1986年1月1日以后出生，硕士研究生学历毕业生须是1981年1月1日以后出生；
　　6、身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配。
　　（二）有下列情形之一者不得报考：
　　1、正在服刑、劳动教养的；
　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
　　3、因违法违纪正在调查处理的；
　　4、违反计划生育政策超生的；
　　5、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）中有关回避制度规定要求的；
　　6、其他不符合应聘资格条件的。
　　四、待遇
　　本次公开招聘为财政全额预算管理事业单位工作人员。根据豫人[2007]55号等文件规定，新聘用的人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，并在卫东区人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。
　　五、招聘工作程序
　　（一）信息发布
　　在《平顶山日报》等新闻媒体发布招聘公告。同时在河南华图网站、平顶山市人力资源和社会保障网、平顶山市人事人才网和卫东网发布招聘简章。以上网站为本次招聘工作专用网站，报考人员可通过上述网站查询考试信息。
　　（二）报名
　　1、报名时间：2011年6月17日—6月26日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—6∶00，节假日不休息）。
　　2、报名地点：平顶山市建设路东段888号卫东区人力资源市场（平顶山市卫东区政府门口西侧，电话：0375—3992827）。
　　3、报名材料：报名者须持户口本、本人身份证、毕业证（2011年应届毕业生需提供学校开具的证明信等，考核时需提供毕业证原件）、学位证、就业报到证、会计从业资格证书等有效证件原件和复印件各一份，近期免冠同底版一寸彩色照片5张，并采集个人数码图像信息。
　　4、每人只能选报一个单位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考财会岗位的须提供《会计从业资格证书》。
　　5、各拟招聘单位的报名人数与招聘人数的比例不低于5∶1，不足5∶1的，需相应核减招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，该职位不再招考，报考该职位的考生可在报名结束后2日内到报名点重新选报其他职位。
　　6、资格审查：资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格。
　　7、报名资格审查合格者，持本人身份证到报名地点领取准考证。领取时间在信息发布网站公布，请考生留意。

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