（三）考试
　　考试分为笔试和面试。
　　1、笔试。
　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
　　笔试时间、地点见《准考证》。
　　笔试科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。行政职业能力测验主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。申论主要通过对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。
　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
　　2、面试
　　根据笔试成绩，按招聘单位拟聘人数1∶3的比例从高分到低分确定面试人员，并对参加面试的人员资格进行复审和确认。
　　面试采用结构化面试，着重考察应试人员的观察分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
　　面试时间见面试通知单。
　　3、成绩计算
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　六、体检和考核
　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
　　体检参照公务员的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。
　　考核主要核实被考核对象是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。同时考核思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。考核时被考核对象须提交本人人事档案。
　　七、聘用
　　体检考核后无异议的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期7天。公示期满办理相关聘用手续。2011年应届毕业生须在规定时间内（具体时间另通知）凭毕业证、就业报到证到平顶山市卫东区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。（咨询电话： 0375-3992827、7208718。）
　　八、组织领导
　　为确保招聘工作健康、顺利进行，成立平顶山市卫东区2011年招聘事业单位工作人员领导小组，由区委、区政府领导任组长，区纪委监察局、区委组织部、区财政局、区人力资源和社会保障局、区编办等相关局委负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，负责日常工作。
　　根据招聘工作的步骤，适时对相关结果与各类通知在平顶山市人力资源和社会保障网、平顶山市人事人才网和卫东网等予以公布和公示，接受社会各界的监督。
　　卫东区纪委监察局对招聘工作进行全程监督。
　　九、本方案由平顶山市卫东区2011年招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。咨询电话：0375—3992827、7208718、2202111。

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