五、办理聘用手续

　　(一)根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知书。

　　(二)签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。

　　(三)新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。

　　六、组织领导

　　为切实加强对招聘工作的领导，县政府成立罗山县事业单位公开招聘工作领导小组，组织实施招聘工作。

　　组 长：汪明君

　　常务副组长：易明忠

　　副 组 长：袁祖军 陈奎生 李兰欣 孙文理

　　黄 辉 陈国刚

　　成 员：陈 林 任金龙 邹荣幸 刘新民

　　鲁筱丽 张家斌

　　领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘的日常工作，陈奎生同志兼任办公室主任，陈林、任金龙同志兼任办公室副主任。办公室人员由人力资源和社会保障局干部调配录用股和相关单位人事股的工作人员组成。办公电话2178212。

　　七、招聘纪律

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，阳光操作。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

　　以上方案由罗山县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：2178212 、2178256

　　服务电话： 0376-6661007

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　　二O一一年七月十三日

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