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　　四、聘用及待遇

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7天。对公示无异议的，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，按公开招聘有关规定办理相关手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，在市人才交流中心实行人事代理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　对弄虚作假、伪造、涂改证件(证明)及其他不正当手段获取考试、应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，取消聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为纪录，3年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘(录)考试。

　　对违反工作纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-2978868 0375-2629909

　　六、信息发布与政策咨询

　　平顶山市人力资源和社会保障局网站(//www.hapds.lss.gov.cn)、平顶山市人事人才网(//www.pdsjob.cn)、平顶山市干部考试中心网(//www.pdsgbks.com)和平顶山市教育局网站(//www.pdsedu.gov.cn)是此次招聘教师工作指定的工作网站。面向社会公开招聘教师的相关信息，均通过上述网站进行发布。

　　本简章由平顶山市2012年公开招聘市教育局直属学校教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0375-2979951，0375-2629905

　　附件：平顶山市教育局2012年公开招聘直属学校教师岗位设置一览表

　　平顶山市人力资源和社会保障局

　　平顶山市教育局

　　二〇一二年六月十三日

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