2015年中共获嘉县委巡察工作机构选调工作人员14人公告(2)

　　四、选调程序和方法

　　(一)报名

　　采取个人报名与组织推荐相结合的方式报名。

　　报名方式：经所在单位党组织审核同意后，报考者到县纪委报名。每名报考者只能报考1个职位。

　　报名时间：2015年7月7日08:00至7月10日18:00。

　　报名时须填报《2015年获嘉县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表》一式两份，该表由报考者在获嘉县党政信息网站下载(http://www.huojia.gov.cn)。报名时还应出具以下证明材料：身份证原件、毕业证原件、学历证明原件及复印件;《公务员登记表》复印件(加盖单位公章);本人所在单位同意选调及年度考核等次证明。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格，并通知单位党组织和纪检监察部门。

　　(三)考试

　　报考职位1—3的人员不再参加考试;报考职位4和职位5的人员须参加笔试和面试，具体由县纪委、县委组织部和县人事部门组织实施。

　　1、领取准考证。2015年7月15日，报考者持本人有效身份证件到报名处领取准考证。

　　2、笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。

　　笔试时间：2015年7月18日上午09:00—11:30，具体地点另行通知。

　　3、面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人选。若比例内笔试成绩后1名出现重分，一并进入面试。

　　面试采取结构化方式进行，满分为100分。

　　面试时间：2015年7月25日，具体地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

　　(四)考察

　　资格审查合格的报考职位1—3的人员，直接进入考察程序;报考职位4和职位5的人员，根据考试总成绩，按拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象，若后一名出现重分，以笔试成绩高的列入考察对象。

　　主要考察考察对象的德、能、勤、绩、廉，以及选调后是否存在需要回避关系等方面的情况。考察突出以德为先的原则，同时实行家访、邻访形式，对考察对象道德品质进行重点考察;对参加工作满1年但不满3年的考察对象还须到其毕业院校进行考察。

　　如有考察不合格的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示、试用与办理调动手续

　　综合考察情况，择优确定拟选调人员，公示7天。

　　对拟选调人员试用1年。试用期间不办理调动任用手续。

　　试用期满经考核合格的，办理调动任用手续。