2015信阳息县人民政府办公室选调工作人员6名公告(2)

　　(四)笔试

　　1.笔试时间：2015年10月25日上午9：00—11：30

　　2.笔试地点：见笔试准考证

　　3.笔试内容：笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。

　　4.请报名资格审核合格人员于2015年10月24日上午8：00-12:00 下午2:30—17：00，持本人有效居民身份证到县人社局领取笔试准考证(未按时领取准考证的考生按自动弃权处理)。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩，按照拟选调职位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试时间、地点另行通知。

　　面试分为专业技能知识测试和结构化面试二个环节进行。专业技能知识测试主要测试考生写作能力。结构化面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力等。专业技能知识测试分值100分，结构化面试分值100分。

　　考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×50%+专业技能知识测试成绩×20%+结构化面试成绩×30%(笔试、面试成绩均直接保留小数点后二位数字)

　　(六)考察

　　根据考试成绩，按照1:2的比例和从高分到低分的顺序确定进入考察人员(如出现考试成绩后一名并列的，以笔试成绩高者优先)。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消选调资格。

　　(七)公示

　　根据考试总成绩和考察情况，确定拟选调人员，并在息县人民政府网站、息县人力资源和社会保障局网站、息县教育信息网进行公示，公示时间为7天。

　　(八)试用和调入

　　拟选调人员公示无异议后，可正式上岗。选调人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期间不办理调动手续。试用期满经考核合格的，按照相关人事编制规定办理调动及入编手续;试用期经考核不适合选调岗位要求的，仍回原单位工作。