2016周口商水县选调县委巡察机构工作人员9名公告(2)

　　四、选调程序和办法

　　(一)报名和资格条件审查

　　1.报名方式、时间及地点。报名方式：本次选调采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，个人自愿报名要经组织同意。报名时间：2016年8月10日--2016年8月12日，上午8:30至11:30，下午3:00至6:00。报名地点：报名采取现场报名，地点为县委组织部干部科。每名报考者只能报考一个职位，各职位间不进行调剂。

　　2.报考资格审查和推荐。报名者填写《公开选调县委巡察机构工作人员报名表》一式三份(贴照片)，同时提交身份证、学历学位证、荣誉证书等相关证书原件和复印件各1份， 1吋红底正面免冠照片3张(须和报名表上的照片同一底版，照片背面注明本人姓名)。报名者由所在单位推荐，加盖单位公章后和报名表、相关证件及复印件一并上报;县委组织部、县纪委、县委编办、县人力资源和社会保障局、县委巡察办共同进行资格审查。

　　3.各选调职位的报名人数与拟选人数的比例应不低于3：1，达不到比例的相应核减选调名额。

　　4.领取准考证时间、地点另行通知。

　　(二)考试考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。采取闭卷方式，主要测试公共基础知识、公文写作和法律法规知识等，满分为100分。笔试时间、地点详见准考证。考生持准考证和身份证参加笔试。

　　2.面试。根据笔试成绩，按各类拟选调职位人数1:3的比例从高分到低分分别确定面试人选。笔试作弊的，不得进入面试。若比例内笔试成绩后1名出现并列的，一并进入面试。面试前，参加面试的人员持本人有效身份证、准考证等相关证明材料，进行面试确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。因报考者被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认合格的报考者确定为参加面试人员，由主管部门发放面试通知，面试时间、地点以面试通知为准。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。笔试、面试、考试总成绩将分别以适当方式进行公示。

　　(三)加分因素

　　1.学历加分。本科加0.5分，研究生加1分，有硕士学位的研究生加1.5分。

　　2.近三年来考核等次加分。每一次加0.25分。

　　3.荣誉加分。获得荣誉一次加0.75分，获得省委省政府荣誉一次加0.5分，获得市委市政府荣誉一次加0.25分，县级荣誉不加分。同一荣誉按别加分，累计加分不超过1分。

　　4.工作年限加分。从事纪检监察、组织人事、党政办、政法、财务、审计工作经历，六年以下每年加0.2分，六年以上的从第七年起每年加0.1分，高不超过2分。从事以上部门工作经历的认定以组织人事部门的调动手续或任职文件为准。

　　5.参与巡察工作加分。每参加一批次加0.2分。6.以上加分均在考试总成绩基础上进行。考试和加分后的终得分将以适当方式进行公示。

　　(四)考察根据考试和加分后的终得分，按拟选调人数1：1的比例确定考察人选。若比例内后一名出现并列，以笔试成绩高的列入考察人选。若笔试成绩也相同，笔试写作成绩高的，列入考察人选。主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及选调后是否构成回避关系等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报名者是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(五)体检根据考察结果，对拟考察人选进行体检。体检按公务员录用体检的有关规定进行。

　　(六)公示、试用与办理手续综合报考者考试和加分的终得分、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟选调人员，公示7天。公示期满后，拟选调人员进入单位试用1年。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，按照组织程序和有关规定办理调动(转任)手续。试用期间，不予提拔。