2016河南省直机关遴选公务员面试工作结束

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河南省省直机关2016年公开遴选公务员面试工作于8月27日在郑州、开封举行。省人力资源和社会保障厅厅长、省委组织部副部长刘世伟分别到省交通运输厅、省公安厅等考点进行了巡视。

此次参加公开遴选公务员的省直机关单位有38家，计划遴选公务员259名，共有761名考生进入面试。

按照依法、公平、公正、科学、安全的原则，省公务员主管部门采取切实措施，确保这次面试工作的顺利进行。一是制定印发《省直机关2016年公开遴选公务员面试工作实施办法》，对面试方式、时间安排、面试题本、面试考官、面试程序等11个具体事项明确意见，提出要求。同时，指导督促各遴选机关(单位)制定切实可行的面试具体实施方案，10个单位还制定了专业测试工作方案。二是召开专题会议，重点围绕面试步骤与流程、考点与考场设置、人员职责与管理、试题命制与管理、安全与保密等进行系统培训，并安排部署了体检和考察等工作。三是考官使用和管理。成立面试考官小组38个，选派面试考官266名，每个面试小组均由2个以上单位的考官组成。面试考官须持有资格证书，并全部实行外派交流。四是面试考点各区域实行封闭管理，面试室、候考室等重点区域使用无线信号屏蔽装置，面试室内均配备录像或录音设备，全程记录每名应试人员的面试情况。五是面试前，采取考官和应试人员双抽签的办法，确定面试考场和面试次序，并安排专人，到考点巡回督查指导，严防违规操作。六是积极推行“阳光遴选”，自觉接受社会监督。面试考官、工作人员和命题人员，凡与应试人员有《公务员法》第七十条所列情形的，须实行公务回避。(厅办公室编审)

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