2017年三门峡市直行政机关遴选公务员25名招考公告(2)

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四、报名与资格审查

本次遴选实行网上报名，报考资格初审在网上进行。由市人力资源和社会保障局和用人单位共同组织实施。

1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。每名报考人员只能报考一个职位。报名时使用的身份证及相关信息，在遴选工作中必须一致。

报考人员于2017年2月20日9：00至23日17：30期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站(http://www.hasmx.hrss.gov.cn)或三门峡市人才交流中心网站(http://www.smxxhrc.cn)点击“人事考试网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130×160像素，30kb以下，终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保存。

2、资格审查。由招录单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在24小时内提出初审意见。

报考人员于2017年2月21日至2月24日17:30前登录三门峡市人力资源和社会保障局网站(http://www.hasmx.hrss.gov.cn)或三门峡市人才交流中心网站(http://www.smxxhrc.cn)，点击“人事考试网上报名”，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。2017年2月20日9:30至23日17:30期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。2017年2月23日17:30后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年2月25日17:30前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。笔试考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

报考人员使用网上银行缴纳考务费，银行需在后台进行结算，结算后自动上传到人事考试网上报名系统，网上报名系统会显示报考人员已缴费。结算和上传需要一定的时间，因此导致部分报考人员在缴费后立即查询缴费状态仍显示未缴费。结算和上传时间不会超过24小时，请报考人员耐心等待并及时查询缴费状态。

报考人员缴纳考务费后需用A4纸下载打印《2017年三门峡市公开遴选公务员报名推荐表》(见附件二)一式2份，以备面试资格确认时使用。

4、网上打印“准考证”。已确认缴费的报考人员，于2017年3月7日9:00至11日9:00期间，登陆原报名网站，点击“人事考试网上报名”，按照提示打印准考证(A4纸)。

5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，核减遴选计划;核减后仍不能达到开考比例的，取消遴选计划，报考者如符合其他遴选职位条件的，可在2月27日工作时间向市公务员局(三门峡市崤山路37号市人社302室)申请改报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

采用闭卷方式，主要测试与报考职位相匹配的知识储备情况、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试一科，满分100分。

笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2017年3月11日9：00-11：30，考试地点见准考证。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试由市人社局会同各用人单位组织实施。主要测试履行职位职责所要求的能力和素质。根据职位特点，面试采取结构化面试方式进行，也可采取其他方式进行。面试满分为100分。

面试前，市人力资源社会保障局和用人单位对参加面试人员进行面试资格确认。参加面试资格确认的人员应持本人有效身份证、学历证书、公务员登记备案表(复印件)、报名推荐表(单位签署意见并加盖公章)、笔试准考证和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件2份，进行面试资格确认。面试资格确认时，根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人有关证件及材料进行核对。凡发现弄虚作假或不符合职位要求的，取消其参加面试的资格，并按有关规定处理。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认的时间、地点另行通知。

因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现缺额的，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认合格的报考者确定为参加面试人员，发放面试通知单。

实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，应组织现有人员面试。凡形不成竞争的职位，应试者面试成绩须达到本面试组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位有效数字。

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