2017南阳市招商局选调正科级领导干部5名公告(2)

四、选调程序

选调工作分为发布选调公告、报名与资格审查、考试(笔试或面试)、考察、公示和办理调动等步骤进行。

(一)发布选调公告

发布选调公告，主要包括选调原则、岗位、数额、范围、条件及选调程序。公告发布时间不少于七个工作日。

(二)报名和资格审查

报名采取组织推荐、现场报名确认的方式进行，凡符合选调范围和条件的人员均可报名，按照干部管理权限，由县区组织部门或市直单位人事部门出具推荐、同意报考意见并加盖公章。通过资格审查的人数与拟选调人数未达到3：1比例的，相应核减该岗位。

报名时本人持有效身份证、毕业证、教育部学信网学历证书注册备案表等证件原件及复印件，单位应出具编制册证明、职务任免审批表、年度考核等次等相关情况证明(加盖单位公章)。在报名处领取并填写《事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份，签订诚信承诺书。每人只能选报一个岗位。现场影像采集。

资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、提供不实信息者立即取消参选资格，并追究有关人员的责任。

报名时间：2017年3月8日——10日(9：00-12:00,14:00-17:00)

报名地点：南阳市范蠡路市民服中心北区1号楼4楼西头443房间。

报考者持本人身份证于2017年3月14日(9：00-12:00,14:00-17:00)到报名处领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)考试

办公室主任岗位实行笔试、面试;招商一科科长、二科科长、项目代办科科长、督导统计科科长只实行面试。

1、笔试。报考办公室主任岗位参加笔试，主要测试综合文字材料能力，满分100分，笔试成绩占考试总成绩60%。

2、面试。面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化面试形式进行，满分100分。重点测试专业素质、业务水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通交流能力、临场应变能力等情况。

报考招商一科科长、招商二科科长、项目代办科科长、督导统计科科长的直接参加面试。面试成绩为考试总成绩。

报考办公室主任岗位，面试成绩占考试总成绩40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

3、考察。根据总成绩排名，依照选调职位与考察人选1:1的比例，由高分到低分确定考察对象。

应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

(四)确定人选与公示。根据报考者考试成绩、考察，确定拟选调人员，并按有关规定向社会进行公示。公示时间不少于7个工作日。

五、其他事项

(一)实行回避制度。凡参与本次选调的工作人员与报考人员存在需要回避关系的，应实行回避。

(二)严格工作纪律。在本次选调工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

南阳市委组织部

南阳市人力资源和社会保障局

2017年2月27日

　　以上是2017南阳市招商局选调正科级领导干部5名公告，报名时间：2017年3月8日——10日(9：00-12:00,14:00-17:00)，报名地点：南阳市范蠡路市民服中心北区1号楼4楼西头443房间。的全部内容，更多河南公选遴选招聘考试信息敬请加入公选遴选招聘群，更多资讯请关注微信公众号-河南公遴选(hnglxks) ，个人微信号咨询（18937143577）。及关注河南公选遴选招聘网/河南人事考试网。