2018-08-02 16:29:20 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:淮滨县政府网
四、聘用
(一)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成岗位空缺的,可在同岗位应聘人员中,按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。经递补后仍空缺的职位,如需补录,由用人单位及主管部门提出调剂补录意见,经县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究同意后,在相同专业报考层次中按综合考试成绩从高到低的顺序且同意调剂的考生进行调剂补录。
(二)办理聘用手续。拟聘人员公示期满(公示时间为7个工作日)无异议后,根据报考职位分配到相关单位工作。对公示有异议且经审查不符合条件者和不服从组织分配及本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
(三)签定聘用合同。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,服务期不低于三年,用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,聘用人员为初次就业的试用期为12个月,非首次就业的试用期为6个月,试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位和人事管理部门进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,用人单位取消其聘用资格。
五、纪律要求
本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作,坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持阳光操作,实行公示制,凡进入下一程序的人员均在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)上公示,接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在公开招聘过程中出现违纪违法行为的,都要按照有关政策规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由县纪检监察部门全程监督。
六、本意见未尽事宜,由淮滨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。
报名咨询电话:
人社局事业股18211777266
教体局人事股0376-7771922
附件:
淮滨县公开招聘事业单位工作人员
工作领导小组办公室
2018年7月31日
以上是2018年信阳淮滨县招聘中小学教师220名公告(3)的全部内容,更多关于淮滨县招聘教师,信阳招教快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。
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