2018年鹤壁选调市纪委监委派驻机构工作人员10名公告(2)

　　五、考试

　　领取准考证和笔试、面试的时间地点以网站公告为准。

　　(一)笔试。满分100分，采取闭卷形式进行。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力、纪检监察业务能力等综合素质。

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照拟进入面试人数与选调同一职位人数3:1的比例确定参加面试人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。笔试有作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，确定为参加面试人员。

　　(二)面试。满分100分。采取结构化面试方式进行。

　　实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩，按照选调职位1:1.5的比例分别从高分到低分的顺序确定体检与考察对象。如同一职位出现选调对象考试总成绩相同时，报考人员名次按笔试成绩排列。

　　体检标准参照公务员录用体检有关标准和要求进行。

　　考察主要内容为报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及政治业务素质与选调职位的适应程度、选调后是否构成回避关系等，通过查阅报考人员人事档案及相关资料，进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。凡发现档案、材料和信息涉嫌造假，进入公务员队伍不符合有关规定的，一律取消选调资格。

　　因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的，从报考该职位并参加面试的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、公示、试用与办理转任手续

　　根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟选调人选，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满因其他原因出现职位空缺的，不再进行递补。

　　公示期满无异议后，拟选调人员进入单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。试用期满后，由用人单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理调动转任手续，最低服务年限为5年;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　本公告发布之日起原单位予以职级提拔的，不予承认。

　　选调到市纪委监委派驻机构的工作人员，适用现行编制、职数、人员工资及福利待遇等管理模式，均由市纪委监委统一管理。

　　附件 1：鹤壁市2018年面向市直单位公开选调市纪委监委派驻机构工作人员职位表.xls

　　附件2：鹤壁市2018年面向市直单位公开选调市纪委监委派驻机构工作人员报名表.docx
 

　　中共鹤壁市纪律检查委员会

　　鹤壁市监察委员会

　　中共鹤壁市委组织部

　　2018年12月5日