2019信阳罗山特岗教师招聘资格复审及面试工作安排(2)

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　　五、岗前培训

　　县教体局将按照省厅的安排组织岗前培训(具体时间另行通知)。培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。

　　六、签订协议书

　　特岗教师与我县人民政府签订《河南省特岗教师服务协议书》(一式三份)。

　　七、岗位分配

　　按照“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策，同等条件下优先录用罗山户籍和周边县考生。分配原则：一是工作需要的原则，根据学校对教师需求的程度统筹安排特岗教师;二是优先照顾户籍不在罗山的考生，将他们尽可能安排在距考生家庭较近的学校;三是“乡来乡去”的原则，在编制许可的范围内尽可能安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作。

　　八、调剂与递补

　　在面试资格复审、面试、体检、岗前培训、分配到岗等阶段需要调剂和递补的，按照《信阳市2019年特岗教师招聘调剂和递补办法》进行。

　　九、组织领导

　　为组织好2019年的特岗教师招聘工作，特成立了罗山县2019年特岗教师招聘领导小组，分管教育的副县长为组长，县纪委监察委、编办、人社局、财政局、教体局等单位的领导同志为副组长，相关局委共同参与。领导小组下设办公室，办公地点设在罗山县教育体育局，具体负责招聘工作。

　　附：特岗教师招聘面试说课标准与评分表

　　罗山县特岗教师招聘工作领导小组

　　2019年8月18日

　　附件

　　特岗教师招聘面试说课标准与评分表

　　说课序号： 说课学段： 说课学科： 说课题目：

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