2020-04-28 13:33:57 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:河南华图
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现在,事业单位改革一直是热门话题。高校和公立医院取消编制,保留事业单位的性质。根据文件要求,将在2020年底前完成事业单位分类改革,事业单位编制内外的差别竟然这么大,这些你都了解吗?
有没有编制,对职工的工资、职称、社保等有很大影响。在编人员无论是福利,还是补助,又或者是奖金,在编人员享有的待遇都是比较好的,而且他们的工作被称为是铁饭碗,很稳定,不会被轻易辞退。
编制到底有多重要?
对于事业单位来说,编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据。而事业单位可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种情况。其中,全额拨款、差额拨款是财政全部或者部分负担“人头费”。
在事业单位存在“用工双轨制”的情况下,普遍存在同工不同酬现象。
编外员工和编制内员工相比,收入差距是一方面,还难以享受到编制内员工完整的福利待遇,如落户口、评职称等,得不到平等的机会。
编外人员
据分析,编制对于在事业单位工作的人来说如此重要,但数量却十分有限,在一些单位甚至变成一种稀缺资源,高等院校和医院在这方面最为突出。国家行政学院教授竹立家接受记者采访时表示,“从目前的情况来看,编外人员多的单位有的占到一半,少的可能也有20%到30%左右。”
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