一、认真研读公告,把握面试方向

　　根据《2010年河南省统一公开选拔初任检察官及法官人选公告》中针对面试要求的描述，可知此次面试出题主要有如下特点：

　　第一，考察方式确定为结构化面试，这也是面试考试中最常见的一种考试方式，由多个考官对一个考生提问若干道题，最后根据打分表来打分。据历年考试来看，河南省每套题量是3～4道，这意味着考生必须重视每一题，都要尽量给考官留下良好印象。

　　第二，面试中主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　二、备考策略

　　根据上述分析，结合我们的培训研究经验，对于广大考生，我们有如下建议：

　　(一)了解结构化面试的基础理论知识

　　在备考时间比较充裕的情况下，考生在备考之初一定要扎实基础，全面了解结构化面试的基本流程、基本模式，把握河南省历年法检类面试中常考到的各类题型的测评要素，训练自己在最短的时间内判断出各类考题考核点，并逐步掌握各种题型的答题技巧和基本思路，使自己在考场答题时能够快速而有逻辑地给出正确的观点。

　　(二)掌握好面试基本技巧

　　所谓面试的基本技巧，这里是指除了对于题目内容的处理外，主要是指心态、答题策略、礼仪、与考官互动方面。首先，心态上要保持自信，这是面试成功的法宝，因为面试很大程度上是依赖考官对考生的感觉的;其次，也要有应对可能碰到的困难的准备，要知道面试有时候会出很难的题，这时不要慌，只要基本答下来就是胜利;最后，要学会在考前的心态调整，如给自己积极地心理暗示等，让自己能够做到基本平稳，还可以略带些紧张但不要过度就行。

　　答题策略上主要是要注意气场的塑造、要有适当的思考时间、根据考官的耐心程度来选择答题的精简程度等。礼仪是非常重要的方面，但是只要考生能够把握“尊重考试、得体自然、稳重合理”就可以了。

　　需要指出，对于结构化面试，在面试中和考官的互动是一个关键技巧。主要是眼神和语言两方面。眼神就是要敢于迎视考官，语言则可以把考官当成一个配合自己完成考试的工作人员，向他问一下自己没听清楚的话，而且是事实上，考官都会乐意在规则范围内给你帮助，即使他不回答其实也不会影响他对你的好感。

　　(三)对自己所报岗位做适当了解

　　我们知道，岗位匹配题型也经常出现，因此在回答其它题目时，要能尽量去结合岗位来回答，这就要求考生应该对自己报考岗位的职责、意义、所报机关工作的大致内容、岗位工作的特点有所了解。另外，最好对本岗工作相关的一些国家方针也有所了解，这些可以从网上很容易就查到。

　　(四)查缺补漏，全面突破

　　在掌握各类题型的基本答题思路后，考生应结合自己的情况，查缺补漏，全面提升。

　　前面提到计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及应急管理类是公务员面试考查的重点，这四类题目对考生的实际工作能力要求都比较高，需要日常的积累。比如综合分析类的题目，要求考生备考时在掌握基本答题思路后，应通过浏览一些官方网站、报刊等方式，多关注社会热点和政策理论来丰富自己的知识储备。而沟通协调和计划组织类的题目，考生答题时最容易套路化，难得高分，因此考生在备考时一定要养成勤思考的好习惯，不要机械化地使用模板套路，答题时抓住题干和关键词，以保证答案的针对性和可操作性。

　　(五)全真模拟，勤加练习

　　考生在备考后期要坚持模拟训练，及时进行总结，考生在备考时切忌只学习理论或者只思考不练习。在训练中考生还应注意礼仪、形态方面的提升，不忽略任何细节，全面提高自己的应试能力。

　　最后祝愿大家在2010年河南省法检面试环节中取得理想的成绩!

　　河南华图公务员考试培训学校

　　培训项目：公务员、招警、军转干、选调生、招教、村官、事业单位等考前辅导及面试培训。

　　报名电话：0371-86011555、87512666、87095130、87095131、87095132

　　报名地址：郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦12B(1402)

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