四、培养管理与安排使用

　　今后，选调生工作的着力点要放在培养教育和跟踪管理上，以此来促进省选调生的选拔使用，缩短成才期，提高成才率。

　　1、进一步明确培养管理职责，省委组织部负责选调生工作的宏观管理;省辖市委组织部在省选调生的培养管理方面负有直接责任，要有专人负责，加强具体指导;县(市、区)委组织部是省选调生的日常管理部门，制定培养管理计划，认真组织实施;接收单位党委(党组)要切实负起责任，真正把培养管理工作落到实处。

　　2、加强省选调生的理论培训和实践锻炼。各县(市、区)委组织部要采取有效措施做好省选调生的定岗、定责工作;要明确专人进行传、帮、带，做好他们的思想政治教育工作;要有计划、多形式地对他们进行理论、业务培训，省选调生在基层工作期间，应选派到县(市、区)级以上党校进行累计时间不少于3个月的脱产培训。同时，要适时对他们进行交流轮岗，使他们熟悉多方面的工作;要有意识地让他们承担急、难、险、重的工作任务，压担子培养。

　　3、跟踪考察，动态管理。县(市、区)委组织部每年要对省选调生考察一次，并向上级组织部门报告有关情况;省辖市委组织部也要定期了解、掌握省选调生情况，每年向省委组织部报告一次。根据每年考察情况，对那些政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题的;本人不愿意继续在基层工作的;健康状况不好，不能适应工作需要的;有其他不良表现的，及时调整出省选调生名单。调整省选调生，应按照干部管理权限，由县级和县级以上党委组织部门提出意见，报省委组织部同意。

　　4、合理安置，大胆使用。本科和硕士研究生毕业的省选调生原则上分配到缺编的乡(镇)工作。乡(镇)暂无编制的，也可分配到县(市、区)直党政机关部门，但必须先派往乡(镇)锻炼2年。分配到乡(镇)工作的本科省选调生，工作满3年、年度考核均为称职以上的，一般应安排副科级职位。分配到乡(镇)的硕士省选调生，直接享受正科级待遇，有条件的应安排乡(镇)党政副职;工作满3年后，对表现优秀的，及时提拔担任乡(镇)党政正职。博士省选调生的职务安排，按照各省辖市提出的选调意向，直接安排副县级职位。省选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理。

　　在省选调生的安排使用上，要解放思想，对那些工作需要、特别优秀的省选调生，要敢于突破工作年限，破格提拔使用。今后县级以上机关补充工作人员，都要结合岗位需要，拿出一定数量的职位，经过组织考察，直接从在基层工作满2年以上的省选调生中挑选。

　　五、加强组织领导

　　选调生工作是党培养选拔年轻干部工作的重要内容之一，政策性强，涉及面广，各级党委、政府和组织、人事、编制、财政、教育等部门都负有直接责任，要高度重视，加强对这项工作的领导和指导。今年省选调生的选调工作，笔试和岗前培训由省里统一组织，面试、体检和考察等环节由各省辖市组织实施，时间紧，任务重，组织部门要负责牵头抓总，有关部门要密切配合，认真按照《通知》要求，严格程序，每个环节都要公示，保证在公开、公正、公平的条件下，扎扎实实地做好每个环节的工作。

　　高等院校要增强责任意识，采取多种形式，及时将《通知》精神传达到每位应届大学毕业生，正确引导，认真组织报名。要按照文件规定的资格条件，严格把关，积极推荐，切实配合做好选调的有关工作。

　　附表1：《选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》

　　附表2：《选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记汇总表》

　　附表3：《2006年选调本科和硕士毕业生名额分配及志愿代码表》

　　附表4：《2006年选调博士毕业生名额分配、专业需求、选调意向及志愿代码表》

　　河南省机构编制委员会办公室 河南省财政厅

　　河南选调生考试相关消息：

　　河南选调生考试招考公告、真题、备考资料汇总 

　　河南选调生考试培训课程：

　　//mianshi.htexam.com/other/kcb/hn/XD/01/index.html

　　河南选调生考试专用教材

　　河南华图公务员考试培训学校

　　培训项目：公务员、招警、军转干、选调生、招教、村官、事业单位等考前辅导及面试培训。

　　报名电话：0371-87095130、87095131、87095132、86011555、87512666

　　报名地址：郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦12B(1402)

　　更多资料请点击：//henan.htexam.com

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程