为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步推进自主择业军队转业干部日常管理服务工作的意见》通知精神(豫办[2011]13号)，推动自主择业军转干部社区管理服务工作全面展开，6月29日，河南省自主择业军转干部社区管理服务工作现场会在郑州召开。会议的主要内容是：参观自主择业军转干部社区管理服务工作建设情况，推广交流日常管理服务的经验做法，安排部署全省社区管理服务工作。省人力资源和社会保障厅党组成员、省军转办主任刘延光参加会议并讲话。

　　刘延光主任在讲话中指出，自主择业军转干部社区管理服务工作开展以来，各试点社区在当地党委、政府及有关部门的大力支持下，结合自身特点，大胆探索实践，改进工作办法，积极为自主择业军转干部提供服务，逐步形成了各具特点的管理服务方式，为我省自主择业军转干部社区化管理服务工作积累较好的经验做法。今年5月，省委办公厅、省政府办公厅转发了省军队转业干部安置工作小组《关于进一步推进自主择业军队转业干部日常管理服务工作的意见》(豫办[2011]13号)，就我省进一步加强自主择业军转干部日常管理服务工作作出了明确规定，为全省自主择业军转干部社区管理服务工作提供了政策依据。各地要认真学习文件精神，切实抓好工作落实。

　　刘延光强调，自主择业军转干部管理服务工作十分重要，责任重大，使命光荣。随着新问题、新情况的不断出现，对做好自主择业军转干部的管理服务工作也提出了新的更高的要求。一是要统一思想，提高认识，增强做好社区管理服务的责任感和自觉性。自主择业安置方式的实施，是中国特色退役军官安置制度建设的具体步骤，体现了以人为本的精神，为一大批符合条件的军转干部施展才能提供了更广阔的舞台，符合军转安置制度改革的发展方向。自主择业军转干部经过部队这所大学校、大熔炉的锤炼，政治信念坚定、思想作风过硬、管理能力较强、专业技能精湛，是重要的人才资源，是中原经济区建设的一支重要力量。将自主择业军转干部日常管理服务纳入社区管理并通过社会化服务，对解决自主择业军转干部的实际困难和问题，保障他们的合法权益，调动他们投身我省改革开放和经济建设的积极性具有十分重要的意义。二是要明确任务，务求实效，积极推进社区管理服务工作全面展开。自主择业军转干部社区管理服务工作是自主择业管理服务工作的重要环节，是日常管理服务工作的重要组成部分。各地要认真学习借鉴试点社区的经验和做法，进一步健全管理服务机制，完善管理服务制度，明确管理服务内容，创新管理服务办法，积极推进我省自主择业军转干部社区管理服务工作的全面展开。对自主择业军转干部居住相对集中、人数较多的，其日常管理服务要全部纳入社区管理;自主择业军转干部居住分散、人数较少的，其日常管理服务工作可以街道办事处(乡镇)、社区为主，也可以市或县(市、区)为主。三是履职尽责，精心组织，确保社区管理服务工作落到实处。自主择业军转干部社区管理服务工作涉及面广、工作繁杂、困难较多，关系自主择业军转干部切身利益，各地要进一步加大工作力度,真正做到认识到位，措施到位，服务到位，确保社区管理服务工作顺利推进。

　　与会代表还先后到郑州金水区信息社区和二七区长城社区进行了现场观摩，对社区自主择业军转干部学习园地、活动场所、风采展示和各类管理台账等进行了参观学习。郑州市自主择业中心、二七区自主择业中心、信息社区负责同志分别在会上做了经验介绍。与会同志通过观摩学习，对试点社区规范的管理、完善的制度、真诚的服务表示由衷的赞叹，增强了做好自主择业军转干部日常管理服务的信心。

　　各省辖市人社局分管军转工作的局领导、自主择业中心主任，各扩权县和安置自主择业干部人数100人以上的县(市、区)人社局分管领导及部分社区代表共90多人参加了会议。

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