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　　这次自主择业工作会议暨管理服务人员培训班在新乡召开自主择业工作会议暨管理服务人员培训班在新乡召开，是省厅领导对我们的信任，我们倍感荣幸。同时也非常荣幸能代表新乡市自主择业管理中心，作网络培训经验交流的发言。新乡近几年来经济和社会发展迅速，日新月异，新兴产业犹如雨后春笋，为自主择业军转干部提供了广阔的创业与就业空间。2010年以来，我们认真落实省军转办关于自主择业军转干部网络培训工作的指示精神，积极为我市的自主择业军转干部提供便利、搭建平台，通过强化思想认识，完善培训机制，创新培训方法，使自主择业军转干部网络培训工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。这两年，我市自主择业军转干部网络培训参训率、总学时、人均学时、结业率等名列全省前列，在去年教育部举办的“继续教育数字化学习资源共享与服务成果展览会”之网络(继续)教育“百名学习之星”评选活动中，我市自主择业军转干部杨志军同志入选，受到了好评。现将我们的做法，向各位领导和同志们汇报如下。

　　一、注重宣传引导，强化思想认识

　　自主择业军转干部网络培训是一项崭新的培训方式，对我们具体负责自主择业军转干部培训工作的人员来说，也无经验可循。如何才能开展好网络培训工作，使网络培训取得效果，不走过场，作为自主择业军转干部的管理服务机构，我们进行了认真的分析研究，在工作人员中统一了思想认识，形成了想方设法搞培训，力争全省上名次的工作目标。为此，我们力求克服“三种认识”、树立“三种思想”，即克服工作多、人员少，顾不上的认识，树立重点抓、齐发展的思想;克服推诿、应付、被动的认识，树立主动抓、争一流的思想;克服学不学一个样、抓不抓一个样的认识，树立勤督促、经常问的思想。并根据省里的要求，从宣传引导入手，对参加网络培训的自主择业军转干部进行耐心细致地思想动员工作，一对一地讲解培训的重要性和有关要求，使参训的自主择业军转干部对网络培训工作有充分的了解，引导他们提高网络学习的积极性，在自主择业军转干部中形成主动学、认真学。同时，我们还利用已经建立起来的自主择业军转干部QQ群，及时加强与自主择业军转干部的沟通联系，提供培训信息，解决疑惑难题，营造良好的学习氛围。

　　二、注重健全机制，提升学习动力

　　网络学习的一个重要内涵就是学习的常态化和制度化。有了科学的制度机制，才能把原则性要求变成操作性要求，把软指标变成硬规定，从而使学习逐渐成为一种内在需求和生活方式。实际工作中，我们高度重视自主择业军转干部网络教育学习的规范化、制度化建设，完善了多项学习培训制度，使网络培训走向了制度化、规范化的轨道，形成以制度促学习，向学习要效果的机制。一是建立健全组织保证机制。我们明确网络培训专人负责，人力信息中心提供网络平台技术支持，我们还编辑了《全市自主择业干部网络培训联系表》、《全市自主择业干部网络培训要点》、《全市自主择业干部网络培训细则》，按分组积极教育引导他们参与网络培训，有效地促进了全市自主择业军转干部“主动学习、积极培训”意识的形成。二是建立健全学习长效机制。及时建立了参训登记、定期督查和及时汇报“三个制度”。登记制度，即对每位学员的基本情况、联系方式、学习情况等进行登记，并建立学员档案;督查制度，即管理中心指定专人负责，定期督查每位学员的学习进度，督促他们保质保量的完成学习任务;汇报制度，即要求每位参训的自主择业军转干部定期向管理中心就学习情况以及在学习中遇到的问题、困难等进行座谈、汇报，管理中心将收集的情况汇总分析后上报省里，力争使我市的网络培训工作平稳、有序地进行。三是建立健全考核督查机制。我们不断加强自主择业军转干部网络学习的考核与检查制度，并与日常评价制度相结合，有效地推动了网络培训，提高了自主择业军转干部学习的自觉性。四是建立学习档案制度。我们及时建立自主择业军转干部网络学习档案，并作为一项基础工作抓实、抓好。定期将自主择业军转干部网络学习情况进行整理归档，统一保存。做到每人一档，真实记录每个成员的学习情况，使网络培训不断趋于规范化。通过采取一系列行之有效的措施，我市的自主择业军转干部网络培训工作基本做到了学习情况有登记，督促检查有人管，解决问题常联系，定期汇总勤上报。

　　三、注重督促落实，确保学习实效

　　为保证网络培训的效果，一是指派专人管理培训工作，定期对参训的自主择业军转干部的学习情况进行检查，然后通过电话、飞信等方式，对自主择业军转干部网络学习情况进行督导和教育,并做好记录。二是搭建网络学习平台。一方面按照省厅提供的网络学习平台积极组织学习，另一方面，优选本地院校网络培训平台，让自主择业军转干部根据个人的爱好选择学习平台和方向，因人而异，因需而学，取得了良好效果。军转干部王家朝在院校网络培训后，在QQ里留言说：“网络培训就像茫茫大海中的灯塔，为我们指引航向。”三是建立激励机制。我们定期开展了优秀学员的评选表彰活动，对自主择业军转干部网络培训工作进行回顾、总结和再动员、再推动，评选出3名“优秀学员”，进行了表扬和物质奖励。同时，还邀请学习积极的同志参加职称、公务员招录等考试的监考巡考工作，从而激发了自主择业军转干部的积极性，在全市军转干部中营造了良好的学习氛围。

　　两年来，我们在自主择业干部网络培训方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距。我们一定以这次会议为契机，进一步转变观念，创新工作，不断探索网络培训工作的新方法，积极搭建学习平台，努力再创新佳绩。

　　谢谢大家!

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