4.面试

　　面试主要考查应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、协调能力等。面试满分100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　考试总成绩的计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　5.体检、考察

　　根据考试总成绩，按选调人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。参加体检人员名单在面试结束时当场宣布。体检如出现不合格者，从考试总成绩排名中由高分到低分依次递补。

　　体检合格人员，做为拟选调对象，全部进入考察。考察主要是对选调对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

　　6.研究审定、办理调动手续

　　根据考察情况确定拟选调人员，与所在单位沟通，办理调动手续。

　　四、报名办法

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名时间：2011年10月24日至2011年10月26日共3天,每天工作时间内受理。

　　3、报名地点：市政府办公厅人事处。(市政府大楼423室，联系电话：67185688)

　　4、报名须提交材料：本人有效身份证、学历证书原件及复印件，本人填写的《报名登记表》(格式见推荐)一式两份，本人近期一寸正面免冠彩色照片1张。

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