(二)调剂

　　A类报名人数与计划聘用人数比例未达到3:1的，该类别计划聘用人数相应核减，直至达到3:1比例，核减出来的计划数全部调剂到B类;反之，从B类调剂至A类;若A类、B类报名人数与计划聘用人数的比例均未达到3：1的，则不再进行调剂。洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市公安局将根据调剂情况及时发布补充公告。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两类，满分均为100分。

　　1、笔试内容为“行政职业能力测试”，满分为100分。

　　2、笔试定于2011年7月9日进行，具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证。

　　3、笔试成绩适时在河南华图网（http://henan.htexam.com）、洛阳人才网(www.lyhero.com)上发布。

　　4、根据笔试成绩，按照职位计划聘用人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　5、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试中有作弊行为的，不得进入面试。

　　6、面试时间、地点及进入面试人员名单将在河南华图网（http://henan.htexam.com）、洛阳人才网(www.lyhero.com )上进行公布。参加面试时必须同时携带有效身份证和《准考证》。

　　7、面试采取结构化面试方式进行。面试成绩低于70分者不予聘用。

　　8、考生总成绩=“笔试成绩”×50%+“面试成绩”×50%，各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。考生总成绩于面试结束后在河南华图网（http://henan.htexam.com）、洛阳人才网(www.lyhero.com )进行公示，公示期为3天。

　　9、考生总成绩相同者，面试成绩高者优先聘用。

　　(四)体检

　　1、根据考生总成绩，按照职位计划聘用人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。

　　2、体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　3、因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一职位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　4、体检所需费用由考生个人承担。

 

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