2011河南公务员面试资料:面试分类实战宝典(34)

　　河南公务员的面试也是有规律可循的，掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余，如鱼得水。下面总结给大家：

　　分类四 人际关系类

　　 历年考题解读

　　1、 根据“沉默是金”谈谈人际关系。

　　【参考答案】(1)“沉默是金”这句成语的出现有它的时代背景。在建国之前，中国是一个半殖民地半封建社会，法制还不健全，是人治社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测，也选择了沉默，这客观上助长了此种风气;(2)改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言论自由已经写进了宪法，言者无罪。对社会不良现象老百姓敢说，也可以说。批评、检举既是权利也是义务;(3)现代社会各行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通。比如说团队的合作需要彼此了解，达成这种了解需要进行沟通，不能沉默;(4)作为国家干部，该说的要大胆地说，不该说的就应坚决不说，不利于团结的话不要说，涉及国家秘密的要守口如瓶。

　　2、一句名言：谣言的发生需要两个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友。你如何理解这句话?

　　【参考答案】(1)从谣言的产生源头看，一种是敌人的恶意攻击，一种是朋友的误解;从谣言的传播看，有敌人的四处散播，也有朋友的疑惑和询问。因此，谣言离不开朋友和敌人;(2)既然是谣言，就是莫须有的罪名，敌人以此来攻击你，朋友也不帮助你，伤害在所难免;(3)面对谣言，一方面要坦然应对，相信谣言终究战胜不了事实，终会不攻自破;另一方面，要采取合适有效的措施，化被动为主动，将危机与伤害转化为理解和合作，比如先争取朋友，再化敌为友，也许做到后者很困难，但要有以德报怨的广阔胸襟;(4)结合我所报考的公务员职位，要做到依法办事、严格执法，容易得罪人，不被人理解。假如遇到谣言，不能因此而惧怕，甚至不敢办事，而是应该在坚持原则的前提下，耐心地做好工作，争取群众的理解和支持。

　　3、 如何看待“君子之交淡如水”?

　　【参考答案】与同事相处，太远了当然不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。所以说，不即不离、不远不近的同事关系，才是难得的和理想的。同事众多，总有一两个跟你特别投契，私底下成了好朋友也说不定。但无论你职位比他高或低，都不能因为跟谁要好，就偏袒谁。一个公私不分的人，是做不了大事的，更何况，领导对这类人讨厌，认为他们不能信赖。所以我们应该有所取舍。

　　4、你现在才26岁，你们单位人员年龄都在30岁以上，你比他们小，你怎么去领导他们呢?(另一种问法是：作为年轻干部，你如何面对和领导比你年长的下属呢?)

　　【参考答案】我认为，一个正常的国家机关依靠的是法治，是制度管人，不是人治，不是以人管人。所以面对这种情况，我走上领导岗位后，一是要靠工作制度管人。首先要完善一系列机关管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之间又相互尊重，加强沟通。二是要靠自己的人格魅力服人。《领导艺术》中讲，领导的权威来自两个方面，一方面是来自制度设计的法定权威，叫领导权力，另一方面是来自领导个人魅力，叫非领导权力。面对比我大的长者下属，我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满或不服，因此我必须依靠领导个人魅力，具体说来就是身教重于言传，感化重于说教，鼓励重于批评，监督重于惩罚;己所不欲，勿施于人，要求别人做到的，自己首先带头做到;用高尚的人格魅力征服下属。三是靠先进典型引导人。上任后，我将通过调研，抓住工作中的正反两方面典型加以告诫或奖励，通过先进典型的标杆作用引导人。 

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